Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

wykształcenie wyższe lub średnie o profilu kadrowo-płacowym lub pokrewnym,, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac,, umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office,, dokładność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole,, komunikatywność oraz zdolność analitycznego myślenia.