Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, prowadzenie dokumentacji płacowej związanej z zatrudnieniem, umowami, naliczanie wynagrodzeń i świadczeń z tytułu umów, kontrola, rozliczanie i ewidencja czasu pracy pracowników, delegacji, urlopów, zwolnień lekarskich, sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów od instytucji zewnętrznych, bieżące kontakty z instytucjami i urzędami, archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej, prowadzenie bieżących analiz, prognoz, raportów finansowych spółek zgodnie z bieżącymi potrzebami, bieżąca współpraca z Zarządem oraz z innymi działami. wieloletnie doświadczenie w pracy związanej z kadrami, znajomość obsługi programów kadrowych ( OPTIMA ) oraz pakietu MS Office, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, finansów, księgowości, dokładność, zdolności analityczne, umiejętność otwartej, nastawionej na współpracę komunikacji, pozytywne nastawienie, dyspozycyjność i chęć do pracy