Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie spraw kadrowych klientów, w tym także za kontakt z klientem w celu pozyskania wszystkich niezbędnych informacji potrzebnych do naniesienia danych kadrowych do systemu. W tym: przygotowywanie umów: o pracę, zlecenia i o dzieło, sporządzanie aneksów do umów, porozumień stron, wypowiedzeń, świadectw pracy, bieżące prowadzenie akt osobowych, weryfikacja nadgodzin pod względem zgodności z KP, bieżąca weryfikacja urlopów, ważności badań okresowych i szkoleń BHP, naliczanie list płac dla firm zatrudniających do 20 osób obsługa PPK, przygotowanie deklaracji rozliczeniowych i deklaracji podatkowych PIT-4R,PIT-8AR, PIT-11, przygotowywanie odpowiedzi na pisma komornicze, przygotowywanie dokumentów zasiłkowych do ZUS, przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby sprawozdawczości dotyczących wynagrodzeń. Nasze wymagania wykształcenie wyższe lub student/studentka studiów ekonomicznych, 3-letnie doświadczenie w pracy w zakresie naliczania list płac i prowadzenia spraw kadrowych w tym obsługa JDG (wskazane doświadczenie pracy w biurze rachunkowym), ukończenie kursu kadrowego min. 90 godzin, chęć rozwoju, skrupulatność, zaangażowanie, doskonałe umiejętności organizacyjne, Znajomość programu OPTIMA będzie dodatkowym atutem. To oferujemy pracę w siedzibie firmy (centrum miasta) od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 lub 8-16 (do ustalenia), współpracę z zespołem nastawionym na ciągły rozwój, możliwość uczestniczenia w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych (w tym: dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych lub studiów podyplomowych), jasną ścieżkę rozwoju, dodatkowe bonifikaty (m.in. dopłata do parkingu i lekcje angielskiego) – możliwe po uzyskaniu awansu i ustalane na indywidualnych warunkach. Aplikuj