Specjalista/Specjalistka ds. HR

Informacje o firmie:

Grupa Minth jest światowym liderem w produkcji zewnętrznych i strukturalnych części samochodowych. Zespół liczący 25 633 pracowników, rozmieszczonych w czterech jednostkach biznesowych oraz 77 zakładach i biurach na całym świecie, działający na trzech kontynentach i w 14 krajach. Jesteśmy dumni z obsługi różnorodnej klienteli, obejmującej ponad 70 marek samochodów z całego świata. Wykorzystując jedną z najbardziej kompleksowych i zróżnicowanych platform klientów na świecie, Minth dokonał znaczących inwestycji w elektryfikację przemysłu motoryzacyjnego, stając się największym na świecie dostawcą obudów baterii oraz komponentów struktury nadwozia. Obecnie MINTH GROUP ma cztery jednostki biznesowe: tworzywa sztuczne, metalowe systemy karoserii, obudowy baterii i elektronikę. W Minth Group nasza misja wykracza poza osiąganie sukcesów biznesowych. Dążymy do stworzenia społeczeństwa zrównoważonego rozwoju i osiągnięcia stabilnej przyszłości dla wszystkich. Promujemy zielone innowacje i coraz częściej wykorzystujemy zieloną energię w naszych działaniach. Jednocześnie dokładamy wszelkich starań, aby dostarczać wysokowydajne, spełniające światowe standardy i najwyższej jakości komponenty motoryzacyjne, nieustannie napędzając innowacje w branży motoryzacyjnej.

Do naszego działu HR poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista/Specjalistka ds. HR

Twoja satysfakcja osobista i zawodowa oraz komfort pracy są dla nas naprawdę ważne.

Właśnie dlatego zapewnimy Ci wszystko, abyś został/-a z nami na lata!

Praca w stabilnej firmie: uczciwe i jasne warunki współpracy na podstawie umowy o pracę

Pewność zatrudnienia: realizujemy wiele projektów, więc nie zabraknie Ci pracy

Atrakcyjne wynagrodzenie: adekwatne do Twoich umiejętności i doświadczenia

Szacunek: możesz liczyć na partnerskie relacje z całym zespołem

Pewność i jasne zasady współpracy: zawsze ich przestrzegamy

Nowa lokalizacja: praca w nowo budowanym zakładzie produkcyjnym

Godziny pracy: Pon. – Pt. 8:00 - 16:00

Główne zadania:

• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, prowadzenie PPK oraz prowadzenie zgłoszeń ZUS
• ewidencja pracowników w systemach kadrowo-płacowych (SAP), koordynowania badań lekarskich pracowników
• przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia itp.) oraz prowadzenie akt osobowych
• obsługa benefitów pracowniczych oraz świadczeń w ramach ZFŚS
• bieżące wsparcie pracowników
• ścisła współpraca z firmą zewnętrzną odpowiedzialną za naliczanie wynagrodzeń, w zakresie: sporządzania listy płac, rozliczania umów-zleceń, przygotowywania raportów płacowych oraz dokumentacji podatkowej i ubezpieczeniowej
• przygotowywanie raportów GUS
• sporządzanie raportów na potrzeby wewnętrzne: analizy zatrudnienia, analizy płac, analizy kosztów pracy
• wsparcie przy rekrutacji pracowników, w tym prowadzenie onboardingu.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z ZZL, Administracja)
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• dobra znajomość obowiązujących przepisów z zakresu prawa pracy, zagadnień podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych
• dobra znajomość programów: MS Office (Excel, Word), SAP

znajomość języka angielskiego nie jest wymagana, jednak będzie dodatkowym atutem