Specjalista / Specjalistka ds. BHP

Wymagania:

• wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP lub kierunków pokrewnych (zgodnie z obowiązującymi przepisami),
• minimum 1–2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z BHP,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów BHP,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń BHP wstępnych i okresowych,
• praktyczna umiejętność przeprowadzania ocen ryzyka zawodowego,
• znajomość zasad prowadzenia postępowań powypadkowych oraz dokumentacji BHP,
• znajomość języka angielskiego umożliwiającą pracę z dokumentacją, procedurami oraz komunikację w środowisku międzynarodowym,
• dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność,
• umiejętność komunikacji i współpracy z pracownikami oraz kadrą kierowniczą,
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
• znajomość programu Quentic (lub programów podobnych) oraz normy ISO 45001 będzie dodatkowym atutem.

Zadania i obowiązki:

Nadzór nad bezpieczeństwem pracy i działania prewencyjne:

• kontrola warunków pracy w Spółce zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP,
• identyfikowanie zagrożeń oraz inicjowanie działań zapobiegawczych,
• promowanie bezpiecznego wykonywania pracy oraz dobrych praktyk,
• angażowanie pracowników w kształtowanie i rozwój kultury bezpieczeństwa w organizacji,
• okresowe przeglądy z zakresu bezpieczeństwa pracy z udziałem kierownictwa Spółki,
• administrowanie aplikacji Quentic w Spółce oraz szkolenia użytkowników,
• współpraca z zewnętrznymi jednostkami związanymi z BHP, np. SANEPID, PIP,

Szkolenia:

• prowadzenie szkoleń BHP wstępnych i okresowych dla pracowników,
• przygotowywanie materiałów szkoleniowych, aktualizacja oraz ich dystrybucja wewnętrzna,

Dokumentacja:

• prowadzenie pełnej dokumentacji BHP,
• przeprowadzanie oraz aktualizacja oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
• prowadzenie postępowań powypadkowych, analiza przyczyn zdarzeń oraz monitorowanie działań korygujących,
• monitorowanie, analiza i raportowanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych (near miss),

Procedury i systemy zarządzania:

• opracowywanie i aktualizacja instrukcji oraz procedur BHP,
• udział w integrowaniu wymagań BHP w ramach zintegrowanego systemu zarządzania,
• realizacja polityki firmy w obszarze BHP,
• bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem Grupy Fortaco w zakresie wdrażania wspólnych standardów i procedur
• BHP.