Specjalista / Specjalistka ds. administracji kadrowej

Wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne);, Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku kadrowym, w tym w prowadzeniu pełnej administracji kadrowej;, Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy;, Praktyczna znajomość prowadzenia dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, świadectwa pracy, zaświadczenia);, Dobra znajomość programów pakietu MS Office, szczególnie Excel;, Znajomość systemów typu ERP, preferowany INFOR;, Doświadczenie w przygotowywaniu raportów kadrowych;, Umiejętność współpracy z kadrą kierowniczą;, Umiejętność planowania i organizacji pracy;, Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz interpersonalne.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, możliwość uzyskania uprawnień, dodatkowy urlop