Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Minimum 2–3 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Płac lub pokrewnym – w tym w prowadzeniu pełnej dokumentacji, naliczania wynagrodzeń i deklaracji, Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku PIT i zasiłków – oraz praktyczne wykorzystanie ich w codziennej pracy, Bardzo dobra znajomość MS Excel i Power BI – wykorzystywane do raportowania oraz analiz kadrowo-płacowych, Osoba sympatyczna, nastawiona na współpracę i dbająca o dobry klimat w zespole

opieka fizjoterapeuty, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, opieka stomatologiczna, brak dress code’u, parking dla pracowników, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie dojazdów do pracy, program rekomendacji pracowników, dodatkowy urlop