SPECJALISTA/KA DS. KADR I PŁAC

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: Min, 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu administracji, prawa, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości, biegła znajomość MS Office, tym Excel, biegła znajomość programu płatnik, znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku PIT, PPK, PFRON. Dużym atutem będzie znajomość programu Enova lub optima. wynagrodznie: 4.500 - 6.000 netto, stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej w oparciu o umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, dużą samodzielność w realizacji zadań, benefity pracownicze np. opieka medyczna TU ZDROWIE, karta MultiSport, bony świąteczne, premia roczna. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 7:00-15:00. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 117 do 8 300 PLN Opis wynagrodzenia: 4.500 zł netto - 6.000 zł netto System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną