Specjalista/ka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków Realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilno-prawnych Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (zakładanie i prowadzenie akt osobowych) Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego Prowadzenie ewidencji czasu pracy Sprawdzanie terminowości umów o pracę i cywilno-prawnych Współpraca z Kierownikiem działu w zakresie spraw kadrowych, Przygotowywanie niezbędnych raportów i zestawień, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, Onboarding pracownika, Organizacja szkoleń BHP, PPOŻ, RODO, Wystawianie skierowań na badania – zgodnie z terminami, Rozliczanie czasu pracy firm podwykonawczych. Wymagania bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, minimum 5 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej, bardzo dobra znajomość programu ENOVA oraz pakietu MS Office, umiejętność pracy w zespole, wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, dodatkowym atutem jest wykształcenie wyższe kierunkowe. Oferujemy Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, Stałą pensję oraz premię uznaniową, Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego, Uczestnictwo w kursach doszkalających i szkoleniach, Pakiet świadczeń socjalnych: ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe, Praca w firmie o ponad 30-letniej tradycji z ugruntowaną pozycją na rynku.