Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Jesteśmy liderem w branży transportu osób – od lat skutecznie łączymy miasta, kraje i ludzi. Zrealizowaliśmy tysiące kursów i obsłużyliśmy setki tysięcy pasażerów, oferując niezawodność, bezpieczeństwo i jakość, na których można polegać.  

Dowozimy. Wiemy jak. – to nie tylko nasz slogan, ale codzienność, w której tysiące pasażerów i kontrahentów mogą liczyć na naszą niezawodność, bezpieczeństwo i profesjonalizm. Za kulisami każdej udanej trasy stoi nie tylko kierowca i pojazd, ale też zespół biura i serwisu, który wspiera operacje i dba o ludzi. 

Teraz możesz stać się jego częścią – dołącz do nas jako Specjalista/ka ds. Kadr i Płac i zadbaj o to, by każdy członek naszego zespołu był legalnie i sprawnie zatrudniony, prawidłowo rozliczony i dobrze zaopiekowany. 

Praca od zaraz! 

 

Zakres obowiązków:  

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami

• Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, potrąceń i innych świadczeń, (w tym wynagrodzeń kierowców)

• Prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny),

• Sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS (w programie Płatnik),

• Sporządzanie i rozliczanie deklaracji PIT, PFRON, GUS oraz innych wymaganych raportów,

• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS),

• Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima,

• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Nasze wymagania: 

 

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 5 lata),

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,

• Praktyczna znajomość programów Płatnik oraz Comarch ERP Optima (moduł kadry i płace),

• Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej,

• Dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,

• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy,

• Mile widziane ukończone kursy z zakresu kadr i płac.

Oferujemy: 

• jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym

• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy

• przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 8 do 10 tys. brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia

• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników

• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne

 

Ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od płci.