Specjalista HR – Learning & Development (K/M/X)

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)., Min. 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR., Praktyczne doświadczenie w projektach dotyczących min. zarządzania: szkoleniami, talentami, sukcesją i ścieżkami karier, programami rozwojowymi dla pracowników, onboardingu, offboarding i exit interviews., Wysoka samodzielność w działaniu i inicjatywa we wdrażaniu rozwiązań HR., Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji na wysokim poziomie., Praktyczna wiedza z zakresu rozwoju kompetencji pracowników oraz projektowania i realizacji procesów szkoleniowych., Praca w środowisku Microsoft 365 i SAP., Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2., Prawo jazdy kat. B., Mobilność., Chęć związania się z firmą na dłużej.

kolonie dla dzieci, Dodatkowy urlop z okazji Barbórki, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, preferencyjne pożyczki, firmowa biblioteka, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, karty przedpłacone, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku, wyprawka dla dziecka, inicjatywy dobroczynne