Specjalista ds. Zasobów Ludzkich (K/M)

Zakres obowiązków samodzielna realizacja procesów HR w przypisanych działach prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od zebrania potrzeb po wdrożenie nowego pracownika) organizacja i realizacja działań rozwojowych oraz procesów ocen pracowniczych bieżące wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach pracowniczych udział w działaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy wsparcie w rozliczaniu czasu pracy oraz naliczaniu wynagrodzeń prowadzenie administracji HR oraz przygotowywanie zestawień i raportów Wymagania ukończone studia wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, ekonomia) minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR na stanowisku samodzielnym praktyczna znajomość procesów HR (rekrutacja, wdrożenie, rozwój, sprawy pracownicze) mile widziane doświadczenie we współpracy przy naliczaniu wynagrodzeń dobra organizacja pracy oraz nastawienie na realizację zadań samodzielność i odpowiedzialność za powierzone obowiązki umiejętność jasnej i rzeczowej komunikacji dobra znajomość przepisów prawa pracy dobra znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 Oferujemy samodzielne stanowisko z realnym wpływem na funkcjonowanie obszaru HR stabilne warunki zatrudnienia oraz jasno określony zakres odpowiedzialności możliwość rozwoju zawodowego i udziału w usprawnianiu procesów pakiet benefitów obejmujący:prywatną opiekę medyczną LUX MEDkafeteria MyBenefit lub dofinansowanie karty MultiSport pracę hybrydową - do 2 dni w tygodniu zdalnie, pozostałe dni stacjonarnie w siedzibie firmy (okolice Opola)