SPECJALISTA DS. PRACOWNICZYCH W WYDZIALE KADR DLA DZIELNICY BEMOWO (NR REF. OGŁOSZENIA: DZ-I/9088/2026/WKD/MJE) K/M

Główne odpowiedzialności:

• prowadzenie spraw personalnych pracowników urzędu dzielnicy realizowanych we współpracy z Biurem Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz dyrektorów jednostek organizacyjnych,
• prowadzenie spraw związanych z naborem.

Charakterystyka pracy:

• przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, zmianą i ustaniem stosunku pracy, ustalanie wymiaru urlopu, wysokości dodatku za wysługę lat, prawa do nagrody jubileuszowej i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy,
• prowadzenie akt osobowych i pozostałej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników,
• realizowanie spraw w zakresie naborów, ocen okresowych oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników,
• zarządzanie ewidencją czasu pracy, dokonywanie okresowych analiz wykorzystania czasu pracy, w tym dotyczących: obecności, zwolnień, godzin nadliczbowych i urlopów,
• wprowadzanie i aktualizacja danych w programie kadrowo-płacowym,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
  • ustawa Kodeks pracy,
  • ustawa o pracownikach samorządowych,
  • ustawa o samorządzie gminnym,
  • ustawa o dostępie do informacji publicznej,
  • ustawa o związkach zawodowych,
  • ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
  • ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
  • ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych,
  • przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Wymagania: Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa1,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera2, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia albo wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, wiedza zawodowa, znajomość przepisów i procedur, sumienność.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: zarządzania zasobami ludzkimi, jednolite magisterskie na kierunku prawo.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu4,
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/.

Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną