Specjalista ds. Personalnych (k/m)

minimum 2-letnie doświadczenie w dziale HR/Kadry,, znajomość przepisów prawa pracy oraz najlepszych praktyk HR,, wykształcenie wyższe,, bardzo dobra organizacja pracy,, umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów,, umiejętność pracy zespołowej, empatii i doskonałych zdolności komunikacyjnych,, chęć rozwoju oraz pogłębiania wiedzy i umiejętności w obszarze HR,, czynne prawo jazdy kat. B - warunek konieczny,, praktyczna znajomość MS Office, w szczególności programu Word, Excel,, znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację będzie dodatkowym atutem.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, preferencyjne pożyczki, brak dress code’u, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, karty przedpłacone, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne, dodatkowy urlop