Specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków

• Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników,
• Prowadzenie akt osobowych i sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia,
• Obsługa zatrudniania cudzoziemców, kontrola poprawności dokumentacji i zgłoszeń,
• Sporządzanie umów cywilnoprawnych,
• Monitorowanie ważności badań medycyny pracy,
• Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych i sporządzanie list płac,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych i dostosowywanie procesów kadrowo-płacowych i dokumentów wewnętrznych do nowych regulacji.
• Legalizacja pobytu cudzoziemców

Nasze wymagania

• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i podatków,
• Dobra znajomość programów pakietu MS Office, a w szczególności Word, Excel oraz Outlook
• Sprawne, szybkie działanie oraz chęć podejmowanie nowych wyzwań,
• Komunikatywność i otwartość,
• Gotowość do poszerzania swojej wiedzy i doświadczenia,
• Samodzielność i skrupulatność w działaniu oraz dobra organizacja pracy własnej
• Praktyczna znajomość programu kadrowo-płacowego Hrappka oraz programu Płatnik

To oferujemy

• Doskonalenie wiedzy i kompetencji oraz rozszerzenie kwalifikacji zawodowych,
• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,