Specjalista ds. kadr i płac

Kim jesteśmy?

AC Kancelaria Usługi Księgowe Sp. z o.o. to poznańskie biuro rachunkowe świadczące kompleksową obsługę księgową i kadrowo-płacową dla firm różnych branż. Nasz zespół ceni sobie rzetelność, wzajemne wsparcie i dobrą atmosferę pracy.

Co będziesz robił/robiła?

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa portfela klientów kancelarii (umowy o pracę, zlecenia, umowy o dzieło)
• sporządzanie i rozliczanie list płac
• prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z RODO i przepisami prawa pracy
• weryfikacja prawidłowości sporządzania ewidencji czasu pracy przez klienta
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT-11, PIT-4R
• obsługa programu Płatnik oraz wewnętrznych systemów kancelarii
• kontakt z klientami w bieżących sprawach kadrowo-płacowych
• bieżące śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (uczestnictwo w szkoleniach)

Jakich umiejętności potrzebujemy?

• min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym (preferowane w biurze rachunkowym lub kancelarii)
• znajomość prawa pracy, przepisów ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych
• biegła obsługa programu Płatnik
• znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
• samodzielność, dokładność i umiejętność organizacji pracy
• biegła znajomość języka polskiego

Co oferujemy?

• umowę o pracę (okres próbny 2 miesiące, następnie umowa na 1 rok, potem czas nieokreślony)
• elastyczne godziny pracy — rozpoczęcie między 8:00 a 9:00, zakończenie między 16:00 a 17:00
• możliwość pracy hybrydowej po 6 miesiącach zatrudnienia
• pakiet medyczny i karta sportowa po okresie próbnym
• stabilne zatrudnienie w zgranym zespole
• możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia kwalifikacji

Forma współpracy: umowa o pracę

Prosimy o zamieszczenie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest AC Kancelaria Usługi Księgowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu. Dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO, a następnie trwale usunięte. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia oraz wniesienia skargi do Prezesa UODO. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w rekrutacji.