Specjalista ds. e-learning (m/k/n)

Ocena jakości kursów tworzonych przez zewnętrznych partnerów pod kątem poprawnej konfiguracji technicznej i zgodności z metodyką e-learningu, proponowanie twórcom rozwiązań wpływających na poprawę efektywności i odbioru kursów przez uczestników;
E-mailowe wsparcie w tworzeniu i osadzaniu kursów, zarządzanie kontaktem i obiegiem informacji;
Tworzenie kursów za pomocą edytora na platformie NAVOICA;
Współpraca z zespołem developerskim rozwijającym platformę NAVOICA;
Prace redaktorskie, pisanie artykułów pomocy.

Wykształcenie wyższe kierunkowe
Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku młodszego specjalisty e-learning / młodszego specjalisty learning & development;
Znajomość podstaw HTML;
Znajomość programów graficznych i do obróbki video;
Dobra znajomość języka angielskiego (>B2);
Umiejętność redagowania tekstów i sprawnego posługiwania się językiem polskim w piśmie;
Zdolności analityczne, kreatywność oraz wysoki poziom zdolności organizacyjnych i komunikacyjnych;
Umiejętność pracy pod presją czasu,
Umiejętność obsługi systemów do zarządzania treścią (CMS) (wymagane na stanowisku starszego specjalisty).

Umiejętność korzystania z oprogramowania Storyline / Captivate / iSpring lub podobne; tworzenie SCORM-ów;
Znajomość (od strony użytkownika) platform typu MOOC (NAVOICA, edX, Coursera, Udemy, FutureLearn, itd.);
Ukończone kursy MOOC, aby zademonstrować doświadczenie w korzystaniu z platform od strony użytkownika.

Pracę w instytucie badawczym tworzącym rozwiązania IT dla nauki i administracji
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Hybrydowy model pracy
Kameralne biura (zero open space)
Przyjazna atmosfera, bez sztywnego dress code’u i z równowagą między pracą a życiem prywatnym
Koszty uzyskania przychodu dla twórców
Premie okresowe za realizację celów
Nagrody jubileuszowe
Prywatna opieka medyczna (preferencyjne warunki dla pracowników i ich rodzin)
Brak dress code’u
Program Erasmus+ dla pracowników
Karty sportowe w ramach kafeterii
Dofinansowanie do nauki języków
Dofinansowanie wypoczynku i usług turystycznych
Dofinansowanie biletów do kin, teatru i innych usług w ramach kafeterii
Dodatkowe świadczenia socjalne (np. pożyczki)
Ubezpieczenie na życie (preferencyjne warunki dla pracowników)
Budżet rozwojowy (możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów)
Dofinansowanie do okularów 800zł/600 zł
Wsparcie marki własnej poprzez udział w konferencjach, prelekcjach w Polsce i za granicą
Program onboardingowy dla nowych pracowników (wdrożenia, szkolenia startowe, ankiety)
Szkolenia wewnętrzne/ szkolenia zewnętrzne
Wsparcie merytoryczne od ekspertów / mentorów
Wymiana wiedzy technicznej w naszym Instytucie

Hexjobs Insights