Specjalista ds. Administracji i HR

min. 1-2 lata w HR/kadrach, znajomość prawa pracy i dokumentacji kadrowej, doświadczenie rekrutacyjne (w tym pracowników blue collar), interesujesz się miękkim HR, samodzielność, wykazywanie się inicjatywą w działaniu, zorganizowanie i skrupulatność, umiejętność zarządzania swoim czasem pracy i zleconymi zadaniami, komunikatywność, pozytywne nastawienie i umiejętność współpracy w zespole