Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte

Entwicklung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketingkampagnen zur Gewinnung neuer Talente, insbesondere über Social Media/digitale Kanäle

Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter inklusive Organisation der Einführungstage und Begleitung des Onboarding-Prozesses

Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zur Optimierung der Recruiting- und Marketingstrategien

Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Verbesserung der Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Qualifikation im Bereich Personal, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise mit Schwerpunkt auf digitalen Recruiting-Kanälen
• Kreativität, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Social Media, HR-Software und Marketingtools
• Freude an selbstständiger Arbeit und der Arbeit im Team
• Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Großes Engagement, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Darauf dürfen Sie sich freuen

in Voll- oder Teilzeit

• Arbeiten in einem international agierenden mittelständischen Unternehmen mit regionalen Wurzeln in Niederbayern
• Angenehme, kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotential
• Attraktive Mitarbeiterbenefits

Ihre vollständige Bewerbung schicken Sie bitte an:

R. Scheuchl GmbH | Königbacher Straße 17 | 94496 Ortenburg