Specialist Inhouse Recruiting /  Recruiter (m/w/d)* mit 50 % Homeoffice

Specialist Inhouse Recruiting /  Recruiter (m/w/d)* mit 50 % Homeoffice

TIMEConsult GmbH

Standort
Darmstadt
Inhouse Recruiting
End-to-End Recruiting
Markttrends im Recruiting
Sourcing-Methoden
MS-Office

Hexjobs Insights

Die Stelle ist als Specialist Inhouse Recruiting in Darmstadt ausgeschrieben. Verantwortlichkeiten umfassen End-to-End-Recruitment und enge Zusammenarbeit mit HR. Erforderlich sind Berufserfahrung im Recruiting und gute Sprachkenntnisse.

Schlüsselwörter

Inhouse Recruiting
End-to-End Recruiting
Markttrends im Recruiting
Sourcing-Methoden
MS-Office

Vorteile

  • Langjährige Kontakte zu attraktiven Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet
  • Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben
  • Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes
  • Ehrliche Einschätzungen zu beruflichen Entwicklungsperspektiven
  • Schneller, transparenter und einfacher Bewerbungsprozess
  • Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zur Karriereplanung

Sie wünschen sich eine neue berufliche Perspektive, in der Sie Ihr Potenzial in einem wertschätzenden und dynamischen Umfeld voll entfalten können? Dann bietet Ihnen unser Auftraggeber die ideale Gelegenheit.

Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines weltweit erfolgreichen Konzerns aus der Industriebranche. Zur Verstärkung des HR-Teams am Standort nahe Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Inhouse Recruiting (m/w/d)* mit 50% Homeoffice.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil einer nachhaltigen Erfolgsgeschichte. 

Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung schnellstmöglich zu besetzen.

Ihre Position

  • Eigenständiges End-to-End-Recruitment für Positionen mit technischer oder kaufmännischer Qualifikation
  • Bedarfsklärung mit den Hiring Managern und Fachabteilungen
  • Festlegung der Recruiting-Kanäle und Posting der Stellenausschreibungen
  • Steuerung der Personaldienstleister
  • Enge Kooperation mit den zuständigen HR Business Partnern der jeweiligen Business Unit
  • Kandidatenvorauswahl, Interviewführung und Begleitung des Prozesses über Vertragsschluss bis zum Onboarding
  • Kontinuierliche Auswertung und Erfolgsmessung der eingesetzten Recruiting-Kanäle
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Employer Branding

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Inhouse Recruiting bzw. End-to-End Recruiting
  • Fundierte Kenntnisse aktueller Markttrends im Recruiting sowie gängiger Sourcing-Methoden
  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Hohes Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Kreativität

 

 

Was wir bieten

  • Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet
  • Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben
  • Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes
  • Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven
  • Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess
  • Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung

Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.

TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freut sich Frau Stanimira Calle Palomo auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit, Kennziffer 3343). Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Frau Stanimira Calle Palomo gerne für Sie da.

Frau Stanimira Calle Palomo
[email protected]
+49 (0) 69 95 11 18-0

Besuchen Sie uns auch auf www.timeconsult.de und lernen Sie uns besser kennen.

TIMEConsult GmbH | Große Eschenheimer Straße 45 | 60313 Frankfurt

* Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.

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Veröffentlichtvor 7 Tagen
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