Sozialpädagogische*r Assistent*in (d/m/w) der Kita Pulverschuppen und Kita Rotenhof

Einleitung

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Die Kita Pulverschuppen

Unsere Kita „Pulverschuppen“ befindet sich im Stadtpark der Stadt Rendsburg und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In zwei mittleren Elementargruppen werden hier Kinder zwischen drei Jahren und dem Schuleintritt von 08:00 – 13:00 Uhr liebevoll betreut.

Durch das selbstverständliche Einbeziehen der Kinder in Gestaltung und Planung des Gruppengeschehens (Projekte, Aktionen, Spielauswahl und Raumgestaltung) fördern wir Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kreativität. Unsere Kinder erleben sich von Anfang an als wichtiger Teil der Gesellschaft und sollen sich mit möglichst vielen Aspekten gesellschaftlichen Lebens auseinandersetzen. Die gute Zusammenarbeit zwischen Eltern und Mitarbeitern schafft eine Basis dafür, dass sich Ihre Kinder wohlfühlen und gern zu uns kommen. Durch Elternabende, Feste, Gespräche mit den Eltern, Infoabende und Elternbriefe gestalten wir unsere Arbeit transparent. Wir arbeiten nach den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und gestalten den Tagesablauf interessant, informativ und lehrreich.

Die Kita Rotenhof

Unsere Kita Rotenhof liegt im Norden Rendsburgs im Stadtteil Rotenhof und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. 45 Kinder zwischen 1 Jahr und dem Schuleintritt werden hier von 07:00 – 16:00 Uhr liebevoll in einer Krippengruppe, einer Familiengruppe und einer Elementargruppe betreut.

In der Kita Rotenhof arbeiten wir „teil-offen“. Das bedeutet, dass wir am Vormittag in Gruppen und nachmittags losgelöst von der bekannten Gruppenstruktur arbeiten.

Durch das selbstverständliche Einbeziehen der Kinder in Gestaltung und Planung des Gruppengeschehens (Projekte, Aktionen, Spielauswahl und Raumgestaltung) fördern wir Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kreativität. Unsere Kinder erleben sich von Anfang an als wichtiger Teil der Gesellschaft und sollen sich mit möglichst vielen Aspekten gesellschaftlichen Lebens auseinandersetzen. Die gute Zusammenarbeit zwischen Eltern und Mitarbeiter*innen schafft eine Basis dafür, dass sich die Kinder wohlfühlen und gern zu uns kommen. Durch Elternabende, Feste, Gespräche mit den Eltern, Infoabende und Elternbriefe gestalten wir unsere Arbeit transparent. Wir arbeiten nach den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und gestalten den Tagesablauf interessant, informativ und lehrreich.

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Mithilfe von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien unter Berücksichtigung der Situation und Interessen der einzelnen Kinder
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien
• Mithilfe bei Planungen und Mitgestaltung bei Festen, Ausflügen und Angeboten
• Gezielte Förderung einzelner Kinder
• Beteiligung und regelmäßiger Austausch an der teiloffenen Arbeit unserer Kita

Ihr Profil

Was Sie auszeichnet

Das bringst du mit:

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständigkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Reflexionsfähigkeit
• Kooperative, emphatische und zielorientierte Arbeitsweise
• Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich

Darauf können Sie sich freuen

Möglicher Start:

schnellstmöglich

Arbeitszeit:

Teilzeit, nach Absprache

Vertragslaufzeit:

unbefristet

Unternehmen:

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Standort:

Rendsburg

Einstiegslevel:

Berufseinsteiger, Berufserfahrene

Brücke Akademie

Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)

Du-Kultur

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsgutschein

Jährliche Mitarbeitergespräche

Kinderbetreuungszuschuss

Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen

in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

Tarifliches Gehalt

nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung

Dienstrad-Leasing über JobRad

Firmenfitness (Hansefit)

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre*e Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an:

Janina Runge und Alexander Merten
Tel: 04331 3359441 und 04331 3359440

Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an:

Cornelia Derner
Tel: 04331 1323 238