Sozialpädagogische Fachkraft für die "Jugendpflege - Koordinierung und Betreuung von Grundschulkindern in den Ferien"

Einleitung

  Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 32 „Kinder und Familie“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

Sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d)

für die „Jugendpflege – Koordinierung und Betreuung von Grundschulkindern in den Ferien“

 

- Entgeltgruppe S 12 TVöD -

 

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis zu 29,5 Stunden. Während der Ferienbetreuungszeiten von rund 8,5 Wochen jährlich beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Dabei handelt es sich um eine befristete Stelle für die Dauer von zwei Jahren. Eine dauerhafte Einführung der Ferienbetreuung wird angestrebt.

 

Die Stelle ist außerhalb der Ferienzeiten teilweise für mobiles Arbeiten geeignet. 

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelles und organisatorisches Vorbereiten der Ferienbetreuung von Grundschulkindern ab dem Schuljahr 2026/2027 einschließlich der Entwicklung von Qualitätsstandards, Erstellen eines Gewaltschutzkonzepts, Ausarbeiten eines Ferienprogramms, Akquirieren von Betreuungskräften und Organisieren des Anmeldeprozesses über das Kita-Portal,
• Leiten und Durchführen der Ferienbetreuung an zwei Standorten im Landkreis Northeim mit weiteren Betreuungskräften,
• Konzeptionelles Weiterentwickeln der Ferienbetreuung unter Berücksichtigung der Angebote der Kinder- und Jugendarbeit,
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik mit staatlicher Anerkennung.
• Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenes Studium der Bildung und Erziehung oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zur Vernetzung mit unterschiedlichsten Akteuren und bringen Konzeptionsstärke und analytisches Denken für die Weiterentwicklung mit.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit; ebenso verfügen sie über Reflexionsfähigkeit und eine professionelle Haltung im Umgang mit Nähe und Distanz.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office sowie mit einem Verwaltungs- und Dokumentationsprogramm).
• Sie verfügen über die Flexibilität und Bereitschaft auch während der Schulferien tätig zu sein (ausgenommen ist eine landkreisweit festgelegte Schließzeit von 4 Wochen).
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.

Wir bieten

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsfeld,
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten mit einem bereiten Fundament an Grundfortbildungen sowie darüber hinaus interne und externe Fortbildungsangebote und regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung,
• eine wertschätzende Führungskultur einschließlich regelmäßiger Feedbackgespräche,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,
• leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
• einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

  

Weitere Informationen

Der Landkreis Northeim ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch Frau Dörte Rojahn (Tel. 05551-708 – 81732). Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Pinnecke, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel. 05551 / 708 – 277).

Wetterlagen wie Wald- und Flächenbrände, Stürme, Starkregenereignisse, Stromausfälle, die Situation in der Ukraine und die allgemeine weltpolitische Lage zeigen, wie wichtig eine Vorbereitung auf Krisen und Katastrophen ist. Als untere Katastrophenschutzbehörde ist der Landkreis Northeim u.a. für die vorbereitenden Katastrophenschutzplanungen sowie die Einrichtung eines Katastrophenschutzstabes zuständig. Ziel ist es, einen dauerhaft einsatzfähigen Katastrophenschutzstab aufzustellen, auszubilden und weiter zu entwickeln.

Für das Team des Katastrophenschutzstabes benötigt der Landkreis Northeim laufend interessierte und motivierte Mitarbeiterinnen* und Mitarbeiter*. Dafür würde der Landkreis Northeim im Falle einer Einstellung auch Sie gerne als neues Stabsmitglied gewinnen!

Das sollten Sie darüber hinaus wissen:

Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage www.landkreis-northeim.de zur Verfügung.

Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.

Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 24.03.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Bereichern Sie mit Ihrer Bewerbung die Vielfalt unserer Kreisverwaltung und bewerben Sie sich am besten noch heute…

Wir freuen uns auf Sie!