Sozialpädagogin mit Arbeitsbereichsleitung

Einleitung

Lilith e.V. – Drogenhilfe für Frauen*, Mädchen* und Kinder sucht im Arbeitsbereich 'Mutter und Kind - Hilfen für Schwangere, Mütter und Kinder' zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 30-35 Wochenstunden eine Sozialpädagogin mit Arbeitsbereichsleitung (Diplom oder B.A.).

Ihre Aufgaben

Diese primären Aufgaben in der Beratung erwarten Sie: - Einzelberatung (telefonisch, persönlich, online)
- Begleitungen zu Behörden und Einrichtungen
- Aufsuchende Arbeit
- Krisenintervention
- Durchführung von Informationsveranstaltungen,Gruppen- und Freizeitangeboten
- Coaching interner und externer Fachkräfte
- Sozialadministrative Tätigkeiten
- Dokumentation
- Teamarbeit und FallbesprechungenDiese primären Aufgaben in der Leitung erwarten Sie: - Personalführung und -entwicklung
- Team- und Fallcoaching
- Akquise und Aufnahmekoordination
- Kooperation mit internen und externen Fachkräften
- Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts in Kooperation mit der Geschäftsführung
- Erstellung der Sachberichte, Verwendungsnachweise und Anträge in Kooperation mit der Geschäftsführung
- Recherche und Akquise von Fördermitteln
- Budgetverwaltung
- Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit und bei Veranstaltungen
- Mitarbeit im Leitungsteam und Übernahme übergeordneter Leitungsaufgaben

Wir freuen uns über:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit FH/B.A.
- Bereitschaft und Freude an der Umsetzung eines akzeptanzorientierten, niedrigschwelligen, ressourcenorientierten, genderspezifischen, feministischen und ganzheitlichen Arbeitsansatzes
- Hohe Beratungskompetenzen mit Methodenvielfalt
- Hohe Kommunikations-, Reflexions-, Team- und Kritikfähigkeit.
- Gutes Zeit- und Selbstmanagement.
- Berufliche Handlungssicherheit
- Erfahrungen in der Arbeit mit Frauen, suchtmittelabhängigen Menschen und/oder im Bereich der Frühen Hilfen bzw. Jugendhilfen wären wünschenswert
- Erfahrung in der Teamleitung wäre wünschenswert

Darauf können Sie sich freuen:

- Intensive und umfassende Einarbeitung
- Humorvolle, kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Hohe Gestaltungsfreiheit bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort (Option auf mobiles Arbeiten mit eigenem Dienst-Laptop), eigenes Diensthandy. In der Regel keine Schicht- oder Wochenendarbeit, keine Arbeit an Feiertagen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Psychohygiene (Regenerationstage, Kurse etc.)
- Hohe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, agile Methoden, eigenverantwortliches Arbeiten
- Inhouseschulungen, Fortbildungen, Coaching und Supervision
- Vergütung nach TVöD VKA BT-B
- Attraktive Sonderleistungen (Jahresessen, Betriebsausflug, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsrabatte u.v.m.)
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung