Sozialpädagoge (w/m/d) in der Maßnahme "AusbildungNow"

Einleitung

Arbeitgeber: CJD NRW Nord e.V.
Einsatzort: 45127 Essen/Ruhr

Du wirst junge Erwachsene beim Übergang von Schule zu Beruf begleiten, individuelle Förderpläne erstellen, Krisenintervention leisten sowie Einzel- und Gruppenangebote gestalten und mit Netzwerkpartnern zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben

Als Sozialpädagoge (w/m/d) arbeitest du 29,25 Stunden pro Woche in der Maßnahme "AusbildungNow" - Der Einstieg in die Ausbildung mit jungen Erwachsenen im Übergang von Schule zu Beruf. Dein Einsatzbereich umfasst die individuelle sozialpädagogische Begleitung von Teilnehmenden, die Unterstützung bei der Entwicklung realistischer Ausbildungs- und Lebensperspektiven sowie die Förderung persönlicher, sozialer und lebenspraktischer Kompetenzen. Du berätst und stabilisierst die Teilnehmenden während der beruflichen Orientierung, begleitest betriebliche Praktika und intervenierst bei Krisen oder Problemlagen. Ziel deiner Arbeit ist es, junge Menschen auf ihrem Weg in eine betriebliche Ausbildung nachhaltig zu unterstützen und den Übergang in den Ausbildungsmarkt erfolgreich zu gestalten.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Berufspädagogik, Erziehungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktika in der sozialpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen oder Erwachsenen wünschenswert
• Kommunikative Kompetenz
• Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 berufliche Bildung
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft