Sozialpädagoge (m/w/d) in der Jugendhilfe

Einleitung

Als gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH mit Hauptsitz in Braunschweig sind wir mit mehr als 1200 Mitarbeitenden an über 70 Standorten in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Brandenburg und Berlin Träger zahlreicher allgemein- und berufsbildender Schulen sowie eines breiten Angebotes an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Unsere stationäre Jugendhilfe verhilft jungen Menschen mit Schwierigkeiten in verschiedenen Lebensfeldern zu einer verselbstständigten Lebensführung oder der Rückkehr in die Familie. Die Jugendlichen werden in den wichtigen Themen, wie Schule, Berufsfindung und der Familienarbeit, unterstützt und begleitet.
Ab dem 01.03.2026 suchen wir einen Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit für unsere Jugendhilfe an unseren Standorten in Braunschweig.

Ihre Aufgaben

- Sie begleiten Jugendliche ab 10 Jahren bei lebenspraktischen Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner für die Jugendlichen
- Sie begleiten Freizeitangebote
- Sie führen und pflegen Dokumentationen
- Sie setzen das bestehende Regelwerk der Jugendwohngruppe um
- Sie unterstützen bei Kriseninterventionen

Ihr Profil

- Sie sind Sozialpädagoge/-in oder haben ein Bachelor- oder Masterstudium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit abgeschlossen und die staatliche Anerkennung erhalten
- bestenfalls konnten Sie bereits Erfahrung mit jungen Menschen, gerne auch im Rahmen von Praktika, sammeln
- Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie mit
- Sie haben Interesse am kreativen Arbeiten im Team
- Sie haben Freude daran, den Alltag mit und für die Jugendlichen zu gestalten und die jungen Menschen zu betreuen

Unser Angebot

- eine langfristige Beschäftigungsperspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- zusätzliche betriebliche Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, corporate benefits)
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub plus zwei Bankfeiertage (24.12. & 31.12.) sowie Sonderurlaubstage z. B. bei Umzug oder Hochzeit
- eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
- umfassende Möglichkeiten der internen und externen Fort- und Weiterbildung
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre