Einleitung

Haben Sie Interesse, anderen Menschen zu helfen und sich dabei selbst weiterzuentwickeln?
Seit über 40 Jahren arbeitet die GfM GmbH & Co. KG aktiv für und mit Menschen, um sie dabei zu unterstützen, ihren Alltag besser zu bewältigen und im Berufsleben Fuß zu fassen.
Werden Sie Teil unseres Teams in Naumburg. Wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Vollzeitkraft (39 Std./Woche) oder Teilzeitkraft (mind. 30 Std./Woche) zur Unterstützung unseres Teams.

Dazu gehören folgende typische Aufgabenbereiche:

- entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe (z.B. Begleitung zu Beratungsstellen, Ämtern und Behörden)
- Erarbeiten von Lebens- und Berufsperspektiven
- Alltagshilfen (z.B. Umgang mit Behörden, Wohnungssuche, Hilfestellung bei der Beantragung von Leistungen)
- Planung und Umsetzung von Workshops zu den Beratungsthemen und Verhaltenstrainings
- Unterstützung bei Problemlagen durch Krisenintervention und Problemlösungsstrategien
- Zusammenarbeit und Austausch im Team und regelmäßiges Sprechstundenangebot

Ihr Profil

Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
Ihr kommendes Einsatzgebiet ist die aktivierende, sozialpädagogische Betreuung von jungen Menschen am Übergang von der Schule in den Beruf innerhalb einer BvB (Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme).Für die ausgeschriebene Stelle benötigen Sie einen **Studienabschluss in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit, **Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (mit staatlicher Anerkennung). Bei anderen Studienabschlüssen ist ein entsprechender Schwerpunkt erforderlich.
Auch Pädagogen (m/w/d) und **Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation und staatlicher Anerkennung **können die Anforderungen erfüllen, sofern sie über eine mind. einjährige Berufserfahrung in der Betreuung von jungen Menschen am Übergang von der Schule in den Beruf verfügen.

Das können wir Ihnen bieten:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
- Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung durch ein versiertes und engagiertes Team
- geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) und 29 Arbeitstage Urlaub
- Anpassung von Arbeitsbeginn und -ende bei Teilzeitverträgen zur besseren Vereinbarung mit Familienpflichten
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- eigene Kantine
- Mitarbeiterparkplatz
- einen Dienstwagen für Außerhaustermine
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- branchenübliche Vergütung nach Qualifikation mit entsprechenden jährlichen Gehaltssteigerungen
Zur Erfüllung der Anforderungen unserer Auftraggeber sind wir bei unserem Personal auf formale Abschlüsse angewiesen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Nachweise über Ihren Studienabschluss und die staatliche Anerkennung bei.

Kontakt

Bewerben Sie sich – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.