Sozialpädagog*in und Familienberater*in

Einleitung

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Das Eltern-Kind-Wohnen in Wien ist ein innovatives Projekt von SOS-Kinderdorf und richtet sich vorzugsweise an Mehrkind-Familien, für welche die vorhandenen mobilen Unterstützungsangebote nicht ausreichend erscheinen. Zusätzlich steht ein drohender Wohnungsverlust im Raum. SOS-Kinderdorf stellt in eigens angemieteten Wohnungen sozialpädagogische Betreuung und Familienberatung zur Verfügung, um längerfristig das Kindeswohl zu gewährleisten und die Familien im Anschluss in Richtung selbstständiges Wohnen zu begleiten.

Deine Aufgaben

• Bewältigung von Alltagsaufgaben
• Betreuungsplanung
• Dokumentation und Umsetzung von Zielvereinbarungen
• Kooperation mit den Herkunftssystemen und den Helfersystemen
• administrative und organisatorische Tätigkeiten

Was du mitbringst

• eine abgeschlossene (sozial-)pädagogische Ausbildung mit 120 ECTS (3.000 Ausbildungsstunden) aus den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Bildungswissenschaften oder Soziale Arbeit
• selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten
• Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Kooperations-, Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit
• stabile Persönlichkeit mit innerer Gelassenheit und Flexibilität

Wir bieten

Stellenbeschreibung

• Eltern-Kind-Wohnen, 21. Bezirk in Wien
• 30h/Woche
• ab März 2026

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen u €2.515,42nd . Für eine €3.048,97 exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. wieviel ein*e Sozi Hier findest du Beispielealpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.

SOS-Kinderdorf

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Supervisionen

Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.

Gute öffentliche Anbindung

Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel

Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

Onboarding

Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

6.Urlaubswoche

Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.

Naturnahe Arbeitsumgebung

Das SOS-Kinderdorf liegt mitten in der Natur und die nutzen wir in unserer täglichen Arbeit, bei jedem Wetter.

Urbane Arbeitsumgebung

Dein Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist hervorragend an die lokale Infrastruktur angebunden.

Kontakt

Kontaktperson für diese Stelle

Herr Stefan Kopt, BA, Pädagogischer Leiter Tel. +43 67688144751