Sozialassistent: in (w/m/d) im Haus für Mutter und Kind Annastift

Sozialassistent: in (w/m/d) im Haus für Mutter und Kind Annastift

Sozialdienst kath. Frauen -Annastift Trier gGmbH Mutter-Kind-Wohnheim

Trier
Sozialassistent
Kinderpflege
Entwicklungspsychologie
Teamfähigkeit
Entwicklungspläne
Ernährungspläne
Hygienevorschriften
EDV-Kenntnisse
kommunikative Fähigkeiten

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Stellenausschreibung für Sozialassistent:in (w/m/d) im Haus für Mutter und Kind in Trier. Verantwortlich für Kinderbetreuung, Entwicklungspläne und Hygiene. Anforderungen: Abschluss als Sozialassistent, Teamfähigkeit. Vollzeit, befristet.

Schlüsselwörter

Sozialassistent
Kinderpflege
Entwicklungspsychologie
Teamfähigkeit
Entwicklungspläne
Ernährungspläne
Hygienevorschriften
EDV-Kenntnisse
kommunikative Fähigkeiten

Vorteile

  • Vergütung gemäß AVR
  • Zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der KZVK
  • Vielseitiges und spannendes Arbeitsfeld mit umfassender Einarbeitungszeit
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten Team
  • Supervision und Fortbildung
  • Betriebsveranstaltungen
  • Parkmöglichkeiten vor Ort

Einleitung

Wir suchen ab sofort
im Haus für Mutter und Kind Annastift für den Pflege- und Erziehungsdienst
eine Sozialassistent: in (w/m/d)
mit einem Stellenumfang von 100 %
befristet als Schwangerschaftsvertretung, längstens bis zum 18.07.2026
ggf. mit anschließender Elternzeit

Aufgabenbeschreibung:

- Versorgung der Säuglinge und Kleinkinder
- Anleitung der Mütter bei der Versorgung ihrer Kinder
- Aufstellen von Kinder- Entwicklungsplänen
- Vorstellen der Kinder beim Arzt, Physiotherapeuten etc.
- Erstellen von Entwicklungsberichten
- Führung und Kontrolle der Ernährungspläne der Kinder
- Organisation des Tagesablaufs
- Einkauf von Nahrungs- und Pflegemitteln für die Kinder
- Reinigung und Einhalten der Hygienevorschriften im Kinderbereich

Ihr Profil

Wir erwarten:- Abschluss als Sozialassistent: in oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse in Kinderpflege und Entwicklungspsychologie
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (kein Nachtdienst) und Wochenenddienst
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Kompetenz zum selbstständigen und verantwortlichen Handeln und Entscheiden
- klare und verbindliche Kommunikation
- Belastbarkeit und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision
- Identifikation mit den Grundwerten der katholischen Kirche
- Fahrerlaubnis Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Hygiene, Säuglingspflege, Kleinkinder (Betreuung etc.)

Wir bieten Ihnen:

- Eine Vergütung gemäß AVR
- Zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der KZVK
- Ein vielseitiges und spannendes Arbeitsfeld mit einer umfassenden Einarbeitungszeit
- Die Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Team
- Supervision und Fortbildung
- Betriebsveranstaltungen
- Parkmöglichkeiten vor Ort; gute ÖPNV-Anbindung

Kontakt

Ansprechpartnerin: Frau Anette Braband
Bereichsleiterin Kinderzimmerdienst
Tel. 0651 – 9496 206
Mail: [email protected] ([email protected])

Aufrufe: 9
Veröffentlichtvor 27 Tagen
Läuft abin 3 Tagen
Quelle
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