Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Fachdienst Gesundheit am Standort Stralsund oder Grimmen

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d)

im Fachdienst Gesundheit
am Standort Stralsund oder Grimmen
unbefristet

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Hilfen für seelisch und geistig behinderte Menschen, dies beinhaltet:

• Durchführen von Hausbesuchen,
• Beraten und Betreuen von chronisch psychisch kranken, behinderten, einschließlich suchtkranker Menschen in der Dienststelle oder bei Hausbesuchen,
• Gewähren von vorsorgenden und nachsorgenden Hilfen, insbesondere bei Personen, die krankheitsbedingt Hilfen nicht selbst einfordern können,
• Gewähren von Hilfen zur Erhaltung der Eigenständigkeit,
• frühzeitiges Vermitteln ärztlicher Behandlung,
• Vermitteln anderer Betreuungsmöglichkeiten durch enge Zusammenarbeit mit psychosozialen Einrichtungen, Ärzten, Krankenhäusern, Selbsthilfegruppen, Trägern der Sozial- und Jugendhilfe, der Sozialversicherung, Ämter und Behörden,
• sofortiges Einleiten von Maßnahmen in Notfällen (Kriseninterventionen),
• Veranlassen von Maßnahmen bei Gefahr für Leben und Gesundheit des Betroffenen oder anderer Personen auch gegen den Willen des psychisch kranken Menschen,
• zwangsweises Unterbringen von Menschen mit psychischen Krankheiten (Teilnehmen an richterlichen Anordnungen nach PsychKG M-V, Hinwirken auf Einhalten der Auflagen bei der Aussetzung der Unterbringung, Abstimmen von Maßnahmen mit dem Sozialdienst der psychiatrischen Klinik, die den Übergang in das Leben außerhalb der Einrichtung und in der Gesellschaft erleichtern),
• Beraten von Angehörigen und Personen des sozialen Umfelds mit dem Ziel, Verständnis für die Lage des psychisch kranken Menschen zu wecken und insbesondere die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Behebung von Schwierigkeiten der Betroffenen zu erhalten und zu fördern,
• Beraten und Betreuen geistig behinderter Menschen,
• Teilnehmen an Gesprächen zum Integrierten Teilhabeplan (ITP),
• Durchführen der allgemeinen Sozial- und Gesundheitsberatung (ÖGDG),
• Mitarbeiten in regionalen Arbeitsgemeinschaften und Netzwerkarbeit mit dem Ziel, die gemeindenahen psychosozialen Angebote zu verbessern.

Ihr Profil

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Staatlich anerkannter Sozialarbeiter/-in Fachrichtung Sozialarbeiter/-pädagogen,
• Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW,
• Nachweis über Impfstatus zur Masernimmunität nach § 20 Infektionsschutzgesetz.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• rechtliche Kenntnisse insbesondere im PsychKG M-V, im Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern (ÖGD M-V) und dem Sozialgesetzbuch,
• selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen,
• Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung sowie Entscheidungsfähigkeit,
• hohe psychische Belastbarkeit,
• Verantwortungsbewusstsein, Konflikt-, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit,
• PC-Anwenderkenntnisse,
• Bereitschaft an allen Standorten des Landkreises Vorpommern-Rügen vertretungsweise tätig zu werden.

Wünschenswert sind:

• Engagement und Flexibilität bei der Wahrnehmung der Aufgaben,
• Freude an der Arbeit mit Menschen.

Ihre Vorteile:

in Teilzeit mit 85 % Arbeitszeit (entspricht 33,15 Wochenstunden).

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 22. März 2026.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) . Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Beuster vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1425 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 17. Februar 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation