Sortimentsmanager (m/w/d) bei PAGRO DIREKT

Sortimentsmanager (m/w/d) bei PAGRO DIREKT

MTH Retail Group

3000 - 3000 EUR / Monat

Hexjobs Insights

Position als Sortimentsmanager in Wiener Neustadt. Aufgaben: Sortimentsdefinition, Marktforschung, Lieferantenauswahl. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office, analytische Fähigkeiten. Benefits: Flexible Arbeitszeit, Karrieremöglichkeiten.

Schlüsselwörter

Sortimentsgruppen
betreiberwirtschaftlichen Kennzahlen
Ausschreibungen
Lieferanten
Marktbeobachtung
MS-Office
SAP

Vorteile

  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Karrieremöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Rabatt / Gutscheine
  • Weiterbildung
  • Onboarding-Programm
  • Veranstaltungen & Afterwork
  • Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung

Wir, die MTH Retail Group, sind ein dynamisches österreichisches Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich, das auf innovative Lösungen und nachhaltige Partnerschaften setzt. Die MTH Retail Group blickt auf eine lange Erfolgsgeschichte zurück und vereint erfolgreiche Marken aus Österreich, Deutschland und der Schweiz unter ihrem Dach. Mit rund 563 Filialen und knapp 4.000 Mitarbeiter*innen sind wir heute der führende Anbieter von Produkten für Büro, Schule und Freizeit im gesamten DACH-Raum.

Ihre Aufgaben:

  • Definition von neuen Sortimentsgruppen in Absprache mit den Lieferanten
  • Aufbereitung, Darstellung von Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Durchführung von Ausschreibungen gemäß den internen Richtlinien
  • Auswahl und Definition von neuen Lieferanten
  • Teilnahme an branchenrelevanten Messen
  • Beobachtung des Marktes und der Mitbewerber unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse
  • Stetige Überprüfung von absatzschwachen Produkten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsstärke, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
  • Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement

Unser Angebot:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Karrieremöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Rabatt / Gutscheine
  • Weiterbildung
  • Onboarding-Programm
  • Veranstaltungen & Afterwork
  • Altersvorsorge
  • Gesund­heitsförderung

Ein Bruttogehalt in Höhe von € 3.000,- (Vollzeitbasis, Mehrzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung).

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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und stehen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung!

Ihre Ansprechpartnerin: Daniela Horvath +43 (0)2236 8099-314.
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Veröffentlichtvor 8 Tagen
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