
Softwareentwickler (m/w/d) Level 3
Rheinmetall Electronics GmbH
Status
Hexjobs Insights
Rheinmetall Electronics sucht Softwareentwickler (m/w/d) für Programmierung, Integration und Tests von Software. Anforderungen: Informatikstudium, C++ Kenntnisse, Reisebereitschaft.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie sind leidenschaftlicher Softwareentwickler (m/w/d) und möchten innovative Lösungen gestalten?
Wir suchen einen kreativen Softwareentwickler - Systemintegration (m/w/d), der Software gemäß Architektur- und Entwurfs-Vorgaben programmiert und aktiv an der Systemintegration mitwirkt.
Ihre Aufgaben:
- Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen
- Dokumentation der verantworteten Software-Komponenten
- Integration von Software-Subsystemen im Zielsystem
- Identifikation und Umsetzung komplexer Anforderungen in Software
- Unterstützung bei Inbetriebsetzungs- und Abnahmetests
#LI-SS1
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache z.B. C++
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Julia Seidel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Ref.-Nr.: DE17958
| Veröffentlicht | vor etwa 10 Stunden |
| Läuft ab | in etwa 2 Monaten |
| Quelle |
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