Social Media & Marketing Beauftragte:r (Teilzeit)

Einleitung

GTK Ginster Theis Klein ist eine moderne Steuerberatungskanzlei mit mehreren Standorten – bekannt für fachliche Tiefe, klare Kommunikation und ein echtes Miteinander im Team.

Gerade bauen wir eine professionelle Social-Media-Präsenz auf und entwickeln unser Marketing weiter. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die beides kann – und Lust hat, diesen Weg aktiv mit uns zu gestalten.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Posts auf LinkedIn, Instagram und Facebook
• Produktion von Kurzvideos und mehrseitigen Bilderbeiträgen
• Betreuung der Kommentarspalten und Direktnachrichten – freundlich, sachlich, verbindlich
• Pflege des Themenplans und der Inhaltsdatenbank
• Enger Austausch mit unserem fachlichen Team
• Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen – digital und auf Printebene
• Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen
• Pflege und Aktualisierung unserer Kanzleiwebsite
• Markt- und Zielgruppenrecherche zur Weiterentwicklung unserer Außendarstellung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwirtschaft oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Social Media – gerne auch durch Praktika oder nachweisbare Eigeninitiative
• Gespür für Sprache und zielgruppengerechte Kommunikation: professionell, nahbar, klar
• Kenntnisse in Gestaltungsprogrammen wie Canva sowie Grundkenntnisse in Videobearbeitung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit bei Terminen
• Affinität zu digitalen Medien und Interesse an Wirtschafts- und Steuerrechtsthemen – Vorkenntnisse nicht erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamorientierung: du arbeitest standortübergreifend und auch mobil

Benefits

• Flexible Teilzeitstelle mit ca. 15–20 Std./Woche
• Hybrides Arbeiten: Büro (verschiedene Standorte) und remote kombinierbar
• Echtes Team statt Ein-Personen-Projekt – du arbeitest mit Fachkräften und Partnern
• Klare Prozesse, kurze Freigabewege, faire Abstimmungskultur
• Entwicklungspotenzial, wenn das Projekt wächst

Wichtig für uns:

Qualität vor Quantität. Verständlichkeit vor Fachbegriff-Dichte.

Planung vor Spontanität. Und: lieber ehrlich als perfekt inszeniert.

Wenn du das teilst, passt du gut zu uns.