Einleitung

Für unser modernes Senioren-Zentrum \\\"Am Osterbekkanal\\\" in Hamburg - Barmbek suchen wir freundliche, flexible und zuverlässige Mitarbeitende. Als § 43b-Mitarbeitende sind Sie ein wertvoller Teil unseres Familienunternehmens, denn Sie machen jeden Tag unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu einem besonderen Tag.

Natürlich stehen Sie nicht allein da, denn nur gemeinsam sind wir stark. Bei uns bedeutet das: Teamarbeit, Vertrauen, Offenheit und Hilfsbereitschaft. Wir sind davon überzeugt, dass ein gutes Arbeitsklima ausschlaggebend für ein glückliches Leben ist, sowohl für Sie als auch für unsere Seniorinnen und Senioren. Freude und Glück lassen sich leicht teilen.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen aktivierend das körperliche und seelische Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie sind stets aufmerksam und reagieren schnell bei gesundheitlichen Auffälligkeiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie arbeiten in enger Abstimmung mit unseren Pflegefach- und Hilfskräften zusammen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie verfügen über eine fachliche Qualifikation gemäß § 4 Abs. 2 Betreuungskräfte-Rl.
• Sie verfügen über eine persönliche Qualifikation gemäß § 3 Betreuungskräfte-Rl.
• Offenheit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Freude am Pflegen und Lust daran, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern täglich ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern
• ein kommunikationsfreudiges und sympathisches Auftreten
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen
• die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner/-innen zu berücksichtigen und diese in den Pflegealltag zu integrieren
• Lust, mit Ihren Ideen und Ihrem Fachwissen die Einrichtung mitzugestalten

Wir bieten

Die Jobvorteile

Gute Verkehrsanbindung

Digitale Fortbildung

Kita Ferienbetreuung

Das dürfen Sie erwarten

Überdurchschnittliche Bezahlung

Fort- und Weiterbildungen

30 Tage Urlaub

Feste Dienstplanung

• Modernes, hochwertiges Arbeitsumfeld und Arbeitsmaterialien
• Intensive Einarbeitung und Anleitung
• Führungskräfte, die sich an den Wünschen der Mitarbeiter*innen orientieren
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Gesundes und agiles Familienunternehmen
• Offenes und herzliches Team, das Spaß an der gemeinsamen Arbeit hat
• Attraktive Mitarbeiterbenefits
• Attraktive Mitarbeiteraktionen
• Kostenlose Getränke und vergünstigte Mahlzeiten
• Zuschläge:
• Nachtarbeit (zwischen 22:00 Uhr und 6:00 Uhr): 25%
• Sonntagsarbeit: 37%
• Feiertagsarbeit: 45%