Senior Social Media Specialist

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Dla agencji marketingowej 360° działającej w ramach jednej z wiodących grup w branży - szukamy Senior Social Media Specialist. Osoba na tym stanowisku dołączy do 3-osobowego zespołu social mediowego w 20-osobowym dziale mediowym i będzie miała realny wpływ na strategie komunikacji dla klientów agencji.

Szukamy osoby z doświadczeniem w agencji mediowej, kreatywnej lub marketingowej, która dobrze czuje się w agencyjnym środowisku. W tej roli połączysz działania w social mediach z analizą wyników,  wyciąganiem wniosków i rekomendowaniem kolejnych kroków.

Miejsce pracy: Warszawa (Mokotów).

Kluczowe cele na tym stanowisku:

• Samodzielne tworzenie strategii social media - od planowania kampanii po przygotowywanie kompleksowych rozwiązań dla klientów.
• Analiza danych i wyciąganie wniosków - raportowanie wyników i wdrażanie usprawnień w komunikacji w połączeniu z pracą kreatywną.
• Praca z influencerami i podwykonawcami – wyszukiwanie, komunikacja, nawiązywanie relacji, negocjowanie warunków i dbanie o realizację kampanii.
• Tworzenie kreatywnych treści – angażujące posty, formaty wideo, dopasowane do różnych kanałów i grup odbiorców.

Oprócz tego:

• Doradztwo strategiczne dla klientów i zespołu agencji.
• Planowanie, realizacja i moderacja komunikacji w mediach społecznościowych.
• Przygotowywanie ofert dla nowych klientów i dobieranie optymalnych rozwiązań.
• Śledzenie trendów rynkowych i działań konkurencji, aby komunikacja była nowoczesna i skuteczna.
• Współpraca z podwykonawcami przy realizacji kampanii.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenia w agencji mediowej, kreatywnej lub marketingowej – warunek konieczny.
• Umiejętności samodzielnego tworzenia strategii social media i planowania kampanii od początku do końca.
• Biegłej analizy danych, wyciągania wniosków i rekomendowania dalszych działań.
• Zarządzania kanałami social media (LinkedIn, Facebook, X/Twitter, YouTube).
• Znajomości narzędzi: Meta Business Suite, Brand24, Sotrender, MS Office; mile widziane Canva i CapCut.
• Pracy z influencerami i budowania relacji biznesowych.
• Łączenia kreatywności z myśleniem analitycznym i dobra organizacja pracy indywidualnej i zespołowej.
• Znajomości angielskiego na poziomie B1/B2.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie bezpośrednio z firmą- wybierz formę dla siebie: umowa o pracę lub współpraca B2B.
• Elastyczny start między 8:00 a 9:00 – szanujemy Twój work-life balance.
• Pracę hybrydową - 3 dni w biurze / 2 dni w domu.
• Cotygodniowe lekcje angielskiego z native speakerem w godzinach pracy oraz dostęp do platformy eTutor, gdzie możesz uczyć się aż czterech języków! Twoja bliska osoba także!
• Dofinansowanie do Multisport i regularne zajęcia jogi w biurze - dbamy o Twój komfort i zdrowie.
• Prywatna opieka medyczna Medicover z możliwością rozszerzenia pakietu na rodzinę.
• Dodatkowy dzień wolny na badania profilaktyczne w ramach kampanii „Pink October – All for Health”.
• Praca nad projektami dla zróżnicowanego portfolio klientów - w tym znanych marek, gdzie Twoje pomysły mają realny wpływ.
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi digital do zarządzania projektami i analizowania wyników.
• Wsparcie doświadczonego zespołu ekspertów oraz Senior Social Media Managera - nie zostaniesz sam/a.
• Nowoczesne biuro na Mokotowie z przyjazną strefą relaksu, fotelami do masażu i pokojem gier.
• Przyjazna, wolna od korporacyjnej atmosfery kultura pracy - potwierdzona certyfikatem „Friendly Workplace”.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.