Senior Social Media Manager (d/m/w)

Senior Social Media Manager (d/m/w)

familie redlich wurde 2001 von Andre Redlich in Berlin gegründet. Das Ziel: Kommunikation, die was bewegt. Für Unternehmen, Institutionen, Produkte und Marken. Das Angebot: Echte crossmediale Kommunikation, Themen- und Mobilisierungs-Kampagnen sowie ganzheitlicher, klassischer und kreativer Full Service. Zielgruppenspezifisch und mit Sinn und Verstand.

Bei uns findest du spannende Themen, kluge Köpfe, nette Menschen – und eine Menge Spaß bei der Arbeit. Das liegt einerseits an den Aufgaben unserer Kund:innen, für die wir aus Überzeugung unser Bestes geben. Und andererseits an den Menschen, mit denen wir gerne zusammenarbeiten. Respekt und gegenseitige Wertschätzung machen’s möglich. Wie wir arbeiten? Mit guten Prozessen und einer Menge Leidenschaft und Herzblut. Das klingt nicht nur gut. Das fühlt sich auch so an.

Das machst du bei uns:

• Als Senior Social Media Manager verantwortest du die Social-Media-Kanäle unserer Kund:innen aus dem institutionellen und gesellschaftspolitischen Umfeld – mit Fokus auf Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube – und entwickelst deren strategischen Gesamtauftritt kontinuierlich weiter.
• Du konzipierst ganzheitliche Social-Media-Strategien, entwickelst kanalübergreifende Redaktionspläne und steuerst die Contentplanung eigenständig sowie in enger Abstimmung mit Kund:innen und internen Teams.
• Du leitest die Entwicklung zielgruppenrelevanter Inhalte in unterschiedlichen Formaten (Video, Bild, Text) und arbeitest dabei eng mit Redaktion, Kreation und weiteren Gewerken zusammen.
• Du verantwortest die Planung und Umsetzung von Online-Kampagnen über alle Projektphasen hinweg und sorgst dafür, dass Zeitpläne, Qualitätsansprüche und Zielsetzungen zuverlässig eingehalten werden.
• Du analysierst Performance-Daten fundiert, leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab und präsentierst deine Ergebnisse adressatengerecht gegenüber Kund:innen und Stakeholdern.
• Du verantwortest das Community Management auf strategischer Ebene, entwickelst Guidelines weiter und gehst souverän mit sensiblen oder kritischen Diskussionen um.
• Du beobachtest Trends, Plattformentwicklungen und den kommunikativen Wettbewerb systematisch und berätst Kund:innen proaktiv auf Basis belastbarer Insights.
• Du arbeitest routiniert mit Analyse-, Planungs- und Publishing-Tools wie Hootsuite, Canva und dem Meta Business Manager und entwickelst interne Standards sowie Best Practices kontinuierlich weiter.
• Du übernimmst die fachliche Führung eines jungen Teams, setzt klare fachliche Leitplanken und trägst die Verantwortung für inhaltliche Exzellenz. Durch Mentoring, Coaching und strukturiertes Feedback stärkst du Junior- und Medior-Kolleg:innen in ihrer Entwicklung und stellst durch verbindliche Qualitätssicherung hohe Standards in Strategie, Content und Umsetzung sicher.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaft, Mediendesign, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Social Media- und Community-Management mit – idealerweise im gesellschaftspolitischen Umfeld und in agenturnahen Strukturen.
• Du verfügst über ein tiefes Verständnis für kanalübergreifende Social-Media-Strategien und bringst fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Social-Media-Konzepten sowie in der Umsetzung und Optimierung komplexer digitaler Maßnahmen mit.
• Du erfasst anspruchsvolle, gesellschaftlich relevante Themen schnell und ordnest sie strategisch sowie zielgruppengerecht ein.
• Du interessierst dich für gesellschaftspolitische Entwicklungen und verfolgst aktuelle Debatten in Politik und Gesellschaft aufmerksam. Ein fundiertes Verständnis der deutschen Politiklandschaft – insbesondere der Arbeit von Bundesministerien – bringst du mit.
• Du überzeugst durch klare Kommunikation, fachliche Sicherheit und Freude an kollaborativer Zusammenarbeit.
• Du arbeitest souverän, strukturiert und eigenverantwortlich und bist zugleich ein verlässlicher Sparringspartner für dein Team.
• Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau (C2).

Freuen kannst du dich bei uns auf:

• Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die zu dir, deinem Team und deinen Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sind uns wichtig.
• Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren wir immer wieder neue Wege aus.
• Wertvolles Arbeiten und ein Unternehmen, dessen Name kein leeres Versprechen ist: Die Bedürfnisse von Familienmenschen berücksichtigen wir bei Themen und Entscheidungen in besonderem Maße.
• Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns aus. Genauso wie ein starker Teamzusammenhalt und ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
• Raum und Zeit für Teamaustausch: Unsere Teams nehmen sich Zeit, um über aktuelle Themen und Themen abseits des Projekt-Alltags zu diskutieren und Impulse zu sammeln.
• Offene, helle und moderne Räume, tolle Agenturfeste, kostenlose Getränke, ein hundefreundliches Büro – und natürlich offene und sehr nette Kolleg:innen, die sich auf dich freuen!

Klingt alles richtig gut für dich?

Klingt alles richtig gut für dich? Dann los! Bewirb dich mit allem, was du hast: mit aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung, der Angabe, wie viele Wochenstunden du arbeiten möchtest, und einer Information zum frühestmöglichen Starttermin. Wir freuen uns auf dich!

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