Senior Project Management Officer (m/k)

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Nadzorowanie i weryfikacja zgodności prowadzonych prac projektowych ze standardami obowiązującymi w spółce.
• Współpraca z Kierownikami Projektów w celu zapewnienia poprawności przebiegu procesu zarządzania projektami.
• Monitorowanie działań projektowych, w tym monitorowanie rejestrów ryzyk, zagadnień i problemów.
• Prowadzenie dokumentacji projektowej.
• Nadzór i wsparcie dla procesów kontraktacji i rozliczeń zleceń realizowanych przez spółkę w tym rozliczeń z firmami zewnętrznymi.
• Udział w procesie aktualizacji i formalizacji umów.
• Udział w procesie weryfikacji prognozy przychodów i kosztów wynikających z realizowanych kontraktów.
• Monitorowanie wykonania planu usług i obsługę procesu jego aktualizacji.
• Administracyjne wsparcie projektów.
• Raportowanie zarządcze / przygotowanie cyklicznych raportów, zestawień, prezentacji statusowych.
• Udział w utrzymywaniu i doskonaleniu wzorów dokumentacji zarządczej i projektowej.
• Udział w projektowaniu i wdrażaniu procesów, procedur i standardów organizacyjnych w obszarze zarządzania projektami.
• Udział w optymalizacji i doskonaleniu procesów związanych ze współpracą z firmami świadczącymi usługi na rzecz PSE Innowacje.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe – preferowane: ekonomia, zarządzanie, prawo lub ukończone studia podyplomowe w podobnym zakresie.
• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Zdolności analityczne oraz zdolność do pracy na dużych zbiorach danych.
• Biegła znajomość narzędzi MS Office.
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Zdolności negocjacyjne.
• Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, rzetelność, dokładność, zaangażowanie i podejmowanie inicjatywy w działaniu.
• Odporność na stres.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Mile widziane

• Znajomość metodyk zarządzania projektami.
• Znajomość oprogramowania wykorzystywanego w prowadzeniu projektów: JIRA, Confluence, MS Project.
• Ogólna wiedza z obszaru IT oraz finansów.

Takie dajemy możliwości rozwoju

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Benefity