Senior Produktmanager (m/w/d)

Seit 1950 produziert WECK im Glaswerk Bonn, heute eine moderne Hütte mit bis zu 500 Mio. Gläsern pro Jahr. Mit einem Recyclinganteil von über 65% leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Senior Produktmanager (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet:

• Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Produktentwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Markteinführung

  • Definition fundierter Produktanforderungen und Erstellung umfassender Briefings für interne Teams und externe Dienstleister
  • Auswahl, Steuerung und Performance-Überwachung externer Partner
  • Verantwortung für Projektplanung, Budgets und Wirtschaftlichkeitsanalysen

• Priorisierung und Koordination mehrerer parallellaufender Projekte in Abstimmung mit Abteilungsleiter und Geschäftsführung
• Sicherstellung der Datenqualität und Pflege von Produktstammdaten in ERP-/PIM-Systemen
• Identifikation von Optimierungspotentialen im Produktentstehungs- und Änderungsmanagement

Was bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Produktmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 5+ Jahre) im Produkt- oder Projektmanagement
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten
• Souveränes Stakeholder-Management
• Kreativität und Innovationsfreude, gepaart mit einem Blick für wirtschaftliche Machbarkeit und Potentiale
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung mit ERP-, PIM- oder vergleichbaren Systemen
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Dich bei uns erwartet:

• Spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum: Erwünschte Neugierde und Verantwortungsübernahme in einem dynamischen Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit
• Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen
• Gelebte „Du-Kultur“: Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen sowie kurze Entscheidungswege
• Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Benefits: Zugang zur betrieblichen Altersvorsorge (inkl. Arbeitgeberzuschuss) und Corporate Benefits Portal
• New Work: Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung (Remote und Hybrid)