Senior Product Manager - E-Commerce (m/w/d)

Senior Product Manager - E-Commerce (m/w/d)

Rapid Data GmbH Unternehmensberatung

Product Management
E-Commerce
B2C
Datenanalyse
A/B-Testing
Stakeholder Management
UX Patterns
Conversion-Optimierung
Agile Methodologien
Englisch C1

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Senior Product Manager - E-Commerce verantwortlich für zwei Produkte, datenbasierte Strategie, internationale Kommunikation, Teamführung. Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Remote-Option, ergonomischer Arbeitsplatz.

Schlüsselwörter

Product Management
E-Commerce
B2C
Datenanalyse
A/B-Testing
Stakeholder Management
UX Patterns
Conversion-Optimierung
Agile Methodologien
Englisch C1

Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Remote-Option (1–2 Tage/Woche)
  • modernste Technik
  • ergonomischer Arbeitsplatz
  • flache Hierarchien
  • Fehlerkultur
  • legendäre Team-Events
  • unbefristete Position
  • Raum für eigenverantwortliches Handeln und Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben

Stellenbeschreibung

Als Senior Product Manager – E-Commerce übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für zwei internationale E-Commerce-Produkte und spielst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Ökosystems. Du arbeitest stringent datengetrieben, triffst Entscheidungen faktenbasiert und stehst für eine klare Priorisierung, die Business Value, Customer Impact und technische Machbarkeit in Balance bringt.

Mit deiner starken kommunikativen Persönlichkeit gelingt es dir, komplexe Sachverhalte präzise zu vermitteln, Stakeholder auf allen Ebenen mitzunehmen und Engineering-Teams ebenso zu inspirieren wie Management und C-Level. Du setzt Impulse, treibst Innovationen voran und gestaltest eine E-Commerce-Erfahrung, die messbar besser ist.

Deine Aufgaben bei uns:

  • End-to-End-Ownership für zwei E-Commerce-Produkte mit direktem Einfluss auf Customer Experience, Conversion und Umsatz.
  • Entwicklung einer datenbasierten Produktstrategie und einer klar priorisierten Roadmap.
  • Ableitung relevanter Anforderungen aus Kundenfeedback, Nutzungsdaten, Marktanalysen und Experimenten.
  • Steuerung des Product Backlogs mit Fokus auf Impact, Business Value und pragmatischer Entscheidungsfindung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Design, Engineering, Data, Operations und internationalen Stakeholdern.
  • Führung und Koordination von mindestens zwei cross-funktionalen Engineering-Teams im agilen Setup.
  • Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests, Funnel-Analysen und Experiments.
  • Klare, strukturierte und überzeugende Kommunikation gegenüber Management und C-Level.
  • Verantwortung für internationale Go-Lives, Rollouts und Testing-Strategien.
  • Aufbau einer Kultur von Ownership, Transparenz, Geschwindigkeit und datengetriebenem Arbeiten.
  • Regelmäßige internationale Reisen in unsere Kernmärkte zur Abstimmung mit lokalen Teams und Partnern.

Was Du mitbringst:

  • Fundierte Jahre Product-Management-Erfahrung im E-Commerce-/B2C-Umfeld.
  • Erprobte Steuerung von mindestens zwei Engineering-Teams in agilen Strukturen.
  • Starker datengetriebener Ansatz: KPI-Analysen, Funnel-Performance, A/B-Testing, Hypothesenvalidierung.
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau, Launch und der Optimierung von E-Commerce-Produkten.
  • Tiefes Verständnis für Customer Journeys, UX Patterns, Conversion-Optimierung und E-Commerce-Metriken.
  • Hohe kommunikative Stärke und Executive Presence – du bringst Themen klar, präzise und überzeugend auf den Punkt.
  • Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management (inkl. C-Level).
  • Technisches Grundverständnis (APIs, Integrationen, Shop-Architekturen – nice to have).
  • Unternehmerisches Denken, starke Priorisierungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
  • Sehr gutes Verständnis der B2B–B2C-Schnittstelle sowie Partner- und Prozesslandschaften.
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch mindestens C1.
  • Hohe internationale Reisebereitschaft (regelmäßige Reisen erforderlich).

Was wir Dir bieten:

  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + flexible Remote-Option (1–2 Tage/Woche)
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernste Technik sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz
  • Gemeinschaft: Flache Hierarchien, Fehlerkultur und legendäre Team-Events – von Sommerfesten bis Weihnachtsfeiern.
  • Perspektive: Eine unbefristete Position mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und Weiterentwicklung.

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Veröffentlichtvor etwa 16 Stunden
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