Das Unternehmen

Unser Mandant ist seit vielen Jahren erfolgreich im nationalen und internationalen Rückversicherungsgeschäft tätig und agiert hier eingebettet in eine erfolgreiche Finanzgruppe mit einem starken Partnerverband.
Sie erwartet ein wertschätzendes Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und anspruchsvollen Projekten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr attraktiv – mit Raum, die Weiterentwicklung des Unternehmens an zentraler Stelle aktiv mitzugestalten.

Die Position

• Recruiting mit Vision: Steuerung des Recruitings für Fach- und Führungskräfte – inklusive der Entwicklung passgenauer, zukunftsfähiger Ansätze
• Fundierte Personal- und Führungskräfteentwicklung: Konzeption, Begleitung und Evaluation moderner Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. Talentprogramme, Führungs­kräfte­ent­wicklung, Learning-Formate)
• Ganzheitliche HR-Beratung & aktive Kulturarbeit: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Begleitung des Trans­for­ma­­tionsprozesses
• Zukunftsorientierte Projektarbeit & fachliche Anleitung: Verantwortung in übergreifenden HR-Projekten sowie fachliche Anleitungsfunktion in zugeordneten Themenfeldern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Versicherungs-, Industrie- oder Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Expertise im Recruiting sowie in der Personal- und Führungskräfteentwicklung; Erfahrung in der bereichsübergreifenden Kulturarbeit
• Souveräne Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit einem sicheren Verständnis für Menschen und Organisationen
• Konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Integrität und Belastbarkeit
• Fähigkeit, ope­ra­tive Themen in fachlicher Verantwortung zu steuern und gleichzeitig strategisch zu denken
• Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Vielfältiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungs- und Ent­­wicklungsanspruch in einem international ausgerichteten Unternehmen, das Professionalität mit mittel­ständischer Nähe verbindet
• Attraktive Vergütung, umfassende bAV, Zuschuß zu Leasingfahrzeug oder -fahrrad und vieles mehr
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (u.a. 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten, gestaltbares Mobile working, workation)
• Umfassende Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – inklusive breitem Bildungsangebot und individuellen Entwicklungspfaden

Kontakt

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006666

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an [email protected].

Für weitere Informationen steht Ihnen Achim Stegner unter 0151 701 666 95 gerne zur Verfügung.

Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.