(Senior) Legal Counsel Digital Health (w/d/m) - Elternzeitvertretung

Deine Rolle

HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.
Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.
Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook.

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Compliance-Team und verantwortest die rechtliche Absicherung unseres Wachstums in einem hochregulierten Markt. Als (Senior) Legal Counsel gestaltest du aktiv mit, wie wir innovative Digital-Health-Lösungen rechtssicher in den Markt bringen – in Deutschland, Frankreich und darüber hinaus.

• Umfassende rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeiter
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung sämtlicher Unternehmensverträge in deutscher und englischer Sprache (u.a. Kooperations-, Geheimhaltungs-, Dienstleistungserträge)
• Bearbeitung von Aufgaben im Bereich des Medizin-, Wettbewerbs-, Sozialversicherungs- und allg. Zivilrechts
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden

Dein Profil

Must Haves

• Volljurist*in (2. Staatsexamen) ab mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung in einem Unternehmen,in einer Kanzlei oder als Interim Legal Counsel
• Technische Affinität (inkl. KI-Anwendungen im juristischen Bereich)
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Arbeitsweise

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil (Startup-Mentalität)
• Belastbarkeit und Flexibilität in dynamischem Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für Beratung auf C-Level

Nice To Haves

• Nachweisbare Erfahrung im Gesundheitsrecht (z.B. DiGA, Medizinprodukte und/ oder SGB V)
• Kenntnisse im Wettbewerbsrecht (UWG, Heilmittelwerbegesetz)
• Erfahrung in Digital Health/HealthTech-Unternehmen oder Startups
• Erfahrung mit DiGA-Zulassungsverfahren (BfArM-Prozesse)
• Sprachkenntnisse in Französisch

Warum wir?

Allgemeine Informationen

Team Lead: Philip Ihde, Chief Operating Officer
Talent Acquisition: Celia Nielsen, People & Talent Partner
Vertrag: Befristet auf 12 Monate (Elternzeitvertretung)
Startdatum: Spätestens 01.05.2026
Gehaltsband:

• IC L2 (Mid-level): 64-76k € (brutto, fix) + einmalige Zuteilung von virtuellen Anteilen in Höhe von 10% des anfänglichen Jahresbruttogehalts
• IC L3 (Senior): 85-107k (brutto, fix) + einmalige Zuteilung von virtuellen Anteilen in Höhe von 15% des anfänglichen Jahresbruttogehalts

Remote-first Kultur: Remote-first Ansatz mit Büros in Hamburg, Berlin und Potsdam (mehr Infos im HelloBetter Handbook)

Interview Prozess

• Screening Interview mit unserem People Team (30 min)
• Take-Home Case Study (2 Stunden)
• Fachliches Interview mit dem Legal Team (60 min)
• Hiring Manager Interview mit Philip, Chief Operating Officer (60 min)
• Offer Talk (15 min)

Kontakt

Du bist nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem. Wenn dich unsere Mission und die Position ansprechen, freuen wir uns über deine Bewerbung - auch wenn du nicht 100% der Kriterien erfüllst.