Was das Arbeiten für Meßmer – und natürlich auch für unsere anderen Marken und Handelsmarken – besonders macht? Unser gleichberechtigtes Miteinander, unser Gemeinschaftsgefühl. Wir setzen auf Vertrauen, Respekt und Toleranz, damit sich jeder wohlfühlt und seine individuellen Stärken voll entfalten und sich einbringen kann. Wir teilen unsere Leidenschaft für unsere Marken, Produkte und unser Unternehmen. Dabei wollen wir uns immer wieder aufs Neue beweisen, innovative Wege gehen, nachhaltig profitabel wachsen. Gemeinsam machen wir den Unterschied.

Werde Teil unseres TEAms als

Senior HR Business Partner (m/w/d)
an unserem Produktionsstandort in Buchholz

Wir freuen uns auf deine Unterstützung bei folgenden Aufgaben:

• Du betreust eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Du wirkst bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten mit (z.B. bei der anstehenden Einführung von SAP Success Factors)
• Du arbeitest eng mit den Führungskräften unseres Werks zusammen und stehst sowohl bei arbeitsrechtlichen Themen als auch bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter zur Seite
• Hierbei agierst du als Bindeglied zwischen dem Werk und der Zentrale
• Du pflegst eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bist wichtiger Sparringspartner, z. B. bei Betriebsvereinbarungen
• Entlang deiner Aufgaben treibst du mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran

Dafür bringst du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre o.ä.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen (Kenntnisse zu Schichtsystemen und Zeitwirtschaft sind von Vorteil)
• Deine versierten Kenntnisse im Arbeitsrecht konntest du bereits mehrfach unter Beweis stellen, auch bei anspruchsvollen Fragestellungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Du bewahrst auch bei einer Vielzahl von Themen stets den Überblick, kannst Prioritäten setzen, bist lösungsorientiert und umsetzungsstark
• Einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe runden dein Profil ab

Wir bieten dir:

Neben spannenden Aufgaben, tollen Kollegen, Tee in seiner ganzen Vielfalt, 30 Tagen Urlaub und 13,5 Gehältern gibt es noch viele andere gute Gründe, mit uns zu arbeiten:

• Über unser Benefitportal ValueNet bieten wir dir die Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern, Elektrogeräten uvm. Außerdem zahlen wir dir einen monatlichen Zuschuss, den du z.B. für Tank- und Einkaufsgutscheine nutzen kannst
• Wenn du dich ehrenamtlich engagieren möchtest, stellen wir dich dafür gerne bezahlt frei
• Wir bieten dir ein kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zu allen Themen der mentalen Gesundheit
• Unser Team im Betriebsrestaurant kocht täglich frisch und abwechslungsreich und verköstigt uns zudem bei monatlichen Afterwork-Events
• Selbstverständlich findest du bei uns ein breites Angebot an Tee und anderen kostenfreien Getränken
• Du profitierst von Personalrabatt in unseren Online-Shops und kostenlosen Neuprodukten
• Bei uns gibt es vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein breites E-Learning-Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Parkplätze direkt vor der Tür und E-Ladesäulen

Klingt das gut?

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen kannst du hier hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Teil der LSH-Unternehmensfamilie
– Laurens Spethmann Holding –
Bosteler Feld 6 · 21218 Seevetal · Deutschland
www.lsh-ag.de