(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

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Personalwesen / Leipzig / Hybrid / Vollzeit / iSE02650

Willkommen bei ista

Wir bei ista unter­stützen Eigen­tümer:innen und Ver­walter:innen von Immo­bi­lien, ihre Ge­bäude zukunfts­sicher und klima­neutral zu ge­stalten. Dazu ge­hört, dass wir Energie­ver­bräuche messen, ab­rechnen und trans­parent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mit­arbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicher­heit eines erfolg­reichen Unter­nehmens und die Flexi­bi­li­tät einer agilen Arbeits­weise. Ge­stalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen un­ab­hängig von Alter, Ge­schlecht, Her­kunft, sexueller Orien­tierung, Re­li­gion und Be­hinderung will­kommen. Wir sind stolz, Teil eines viel­fältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kolle­gia­les Um­feld und unter­stützen uns gegen­seitig. Be­sonders die Verein­bar­keit von Privat­leben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellen­wert. Auch ist uns die Förderung unserer Mit­arbeiter:innen sehr wichtig, wes­halb wir allen die Mög­lich­keit bieten, sich weiter­zu­bilden und weiter­zu­ent­wickeln.

Das erwartet dich bei uns

• Ableitung von HR-relevanten Themen aus der Geschäftsstrategie
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen
• Beratung zu Individual‑ und Kollektivarbeitsrecht; Vorbereitung und Durchführung der BR‑Beteiligungsverfahren (z. B.  §§ 99/102 BetrVG), Verhandlung / Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Entscheidungsvorlagen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
• Zuständigkeit für den gesamten Rekrutierungsprozess im Betreuungsbereich
• Begleitung von Transformationsprozessen, Change-​Management und Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung von HR-​Instrumenten, -​Prozessen und -​Standards
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-​Schnittstellen (z. B. Learning & Development, Compensation & Benefits)
• Mitarbeit an spannenden Projekten im HR-Umfeld
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Maßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsjurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit nachweislich vertieften arbeitsrechtlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung mit belegbarer arbeitsrechtlicher Fachexpertise
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise mit strategischem Schwerpunkt im Bereich Servicecenter
• Tiefgehendes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-​Management und zeitgemäße Organisationsformen
• Sehr gute Kommunikations-​ und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung Führungskräften und den Gremien der Mitbestimmung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie
• Sicherer Umgang mit HR-​Kennzahlen und digitalen HR-Tools

Das bieten wir dir

• Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen Co₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen
• Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit, bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten
• Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
• Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen wartet auf dich
• Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
• Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!

Kontakt

ista SE
Sandra Nobbe
Luxemburger Straße 1 | 45131 Essen
+49 201 459-3851

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