Senior Consultant (all genders) SAP SuccessFactors Next-Gen Payroll

Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.

Aufgaben

Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. In Kombination mit angrenzenden Teams umfasst unser gesamtes HR-IT Portfolio auch Expertise in SAP HCM sowie Lösungen von Aconso, Atoss und weiteren Herstellern.  

Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Next-Gen Payroll (ECP & PCC) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. Zudem unterstützt du bei der strategischen Weiterentwicklung und Expansion unserer Consulting Unit. 

• Einnehmen einer führenden Rolle in allen Projektphasen zur Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) und dem Payroll Control Center (PCC)
• Beratung unserer Kunden beim Umstieg vom klassischen SAP HCM auf die SAP-SF Cloud Lösungen sowie das Aufzeigen von Roadmaps
• Erarbeitung von Projektplänen sowie Aufwands- und Zeitschätzungen
• Beratung verschiedener Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, Best Practices, Solution Architektur & Prozess Re-Designs
• Umsetzung der Anforderungen mittels Konfigurationen in SAP SF und SAP HCM
• Unterstützung im Pre-Sales bei Angebotsvorbereitungen, Bearbeitung komplexer Kundenanfragen sowie Durchführung von System-Demonstrationen
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Portfolios im Bereich Payroll

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT
• Langjährige End-to-end Projekterfahrungen im SAP Payroll Kontext
• Expertenkenntnisse zu SAP SuccessFactors ECP/PCC Prozessen und Best Practices
• Umfangreiche und tiefe Produktkenntnisse in Employee Central ECP/PCC inkl. Fähigkeit zur eigenständigen Konfiguration
• Gültige SF-ECP/PCC Zertifizierung
• Hohe Kundenorientierung mit starkem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Eigeninitiative
• Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohes Maß an Professionalität im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten

Benefits

• Altersvorsorge / Betriebsrente
• Flugvergünstigungen
• Discounts bei ausgewählten Partnern
• Flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungsprogramme / Weiterbildung
• Mentoring

Kontakt

Stefanie Lumpe