Senior Compensation & Benefits Specialist (F/M/D)

Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (mile widziane: zarządzanie, ekonomia, analizy, HR, kadry i płace)., Zainteresowanie tematyką HR, Chęć zdobycia umiejętności pracy z narzędziami IT wspierającymi procesy HR., Otwartość na naukę i łatwość przyswajania nowych technologii, systemów HR i aplikacji do mapowania procesów., Dobra znajomość pakietu MS Office., Proaktywność., Dobra organizacja pracy., Odpowiedzialność za powierzone zadania., Ciekawość technologiczna., Łatwość przyswajania umiejętności w nowych narzędziach IT., Umiejętność pracy z danymi., Analityczne myślenie, dokładność., Komunikatywność oraz gotowość do współpracy w zespole projektowym oraz z Klientem., Chęć rozwoju kompetencji eksperckich w zakresie HR, kadr, płac., Średnia lub zaawansowana znajomość Excel/Power BI lub innych narzędzi analitycznych., Mile widziany język angielski na poziomie B2., Doświadczenia w HR, kadrach i płacach.

prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej