Senior Channel Manager eCommerce (m/w/d)

Einleitung

Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.

Zur Verstärkung der e-Commerce Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Senior Channel Manager eCommerce (m/w/d)

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung unserer Mulichannel-eCommerce-Strategie mit Fokus auf die internationale Skalierung im EU-Raum
• Ownership für Sortiments-, Content- und Promotionsstrategie auf relevanten Plattformen und Marktplätzen (insbesondere Amazon)
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der kanalbezogenen Performance entlang zentraler Absatz-, Umsatz- und Ertragskennzahlen
• Identifikation von Wachstum- und Skalierungspotenzialen auf Kanal- und Marktebene sowie Entwicklung neuer Business Cases
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Plattform- und Marktplatzpartnerschaften
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Vertrieb, Supply Chain und externen Partnern

Profil

• Mehrjährige, fundierte Erfahrungen im eCommerce- oder Plattform-Management, idealerweise im Hersteller- oder Markenartikelumfeld (FMCG)
• Nachweisbare Erfolge in der Internationalisierung digitaler Vertriebskanäle, insbesondere im europäischen Markt
• Sehr ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie routinierter Umgang mit KPIs, Performance-Reports und kanalbezogenen Auswertungen
• Unternehmerische Haltung, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
• Ausgeprägtes digitales Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Work-Life-Balance mit 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Mobilen Arbeiten
• Systematische Weiterbildungsprogramme
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Spannende Mitarbeiterevents
• Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gratis

Weitere Informationen

Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Brauns-Heitmann erfahren Sie auf unserer Homepage https://www.brauns-heitmann.de.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an [email protected].

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Geppert (Personalabteilung) 05641-95 445.