Senior Anforderungsmanager Software (mwd)

Als Senior Anforderungsmanager Software prüfen Sie bestehende Prozesse, entwickeln diese weiter und bewerten neue Prozessvorschläge.

Unser Klient ist einer der größten Anbieter für Fahrzeugteile und Zubehör im Truck- und Bus-Bereich und wurde in den frühen 70ern in Deutschland gegründet.

Mit mehr als 600 Mitarbeitern an 7 Standorten betreut das Unternehmen Kunden in 150 Ländern und bietet Verlässlichkeit und Stabilität in Produkten und Services.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Senior Anforderungsmanager Software prüfen Sie bestehende Prozesse, entwickeln diese weiter und bewerten neue Prozessvorschläge.
• Sie optimieren und digitalisieren bestehende Workflows und Arbeitsabläufe, indem Sie vorhandene Soft- und Hardwaresysteme erweitern und anpassen.
• Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Bereichen sowie den unternehmensweiten Gesellschaften und Key-Usern zusammen.
• Dabei leiten Sie eigenständig komplexe Projekte und sind verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungen.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung von Kennzahlen mit und setzen daraus resultierende Maßnahmen selbstständig um.

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Anforderungsmanagement
• Erfahrung in der selbstständigen Konzeption von Anforderungen (vom und zum ERP-System)
• Kenntnisse im Bereich der Programmierung von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Es erwarten Sie zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt:

• Sorgfältige Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Weiterbildung
• Langfristige Beschäftigung in einem modernen Unternehmen