Scrum-master - Felles plattform - HSØ allmenn sky

Oppdragsbeskrivelse: Sykehuspartner HF søker en erfaren Agile Coach og Scrum Master som kan inngå i et etablert team med mål om å styrke teamets struktur, effektivitet og kontinuerlige forbedringskapasitet. Rollen innebærer å forbedre og å videreutvikle eksisterende arbeidsrigg og bidra til at teamet opererer som et høyeffektivt, lærende og datadrevet team. Formålet med oppdraget er å: • Videreutvikle og optimalisere dagens agile arbeidsprosesser • Forbedre teamets evne til å måle seg selv, identifisere forbedringsmuligheter og implementere tiltak • Øke forutsigbarhet, kvalitet og teamdynamikk gjennom profesjonell coaching og god fasiliteringKonsulentens oppgaver. Ressursen skal blant annet: • Analysere og forbedre eksisterende Scrum-seremonier og teamprosesser • Veilede team og interessenter i moderne agile prinsipper og praksis • Bidra til kontinuerlig forbedring, transparens og høy leveransekvalitet • Fasilitere workshops, seremonier og forbedringsinitiativer • Støtte teamet i å skape psykologisk trygghet, forutsigbarhet og god samhandlingMå-ha-krav til valgt konsulent: • Sertifisering som Scrum Master (f.eks. CSM, PSM I eller tilsvarende) • Minimum 5 års dokumentert erfaring i rollen som smidig coach og/eller scrum master fra agile team • Kan dokumentere minimum 2 års erfaring fra store og komplekse IKT miljøerØnsket erfaring og kompetanse: • Kompetanse innen endringsledelse og kulturutvikling • Erfaring med å jobbe i tekniske miljøer med høy grad av kontinuerlig utvikling • Kan dokumentere erfaring fra oppdrag med coaching av både team og produkt-/prosjektledelse • Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team og komplekse organisasjoner • Erfaring med å fasilitere workshops, seremonier og kontinuerlige forbedringsprosesser • God kjennskap til moderne agile rammeverk (Scrum, Kanban, Lean, DevOps) • Erfaring med skalering av agile arbeidsmetoder (SAFe, LeSS, Nexus eller tilsvarende) • Erfaring med verktøy som Azure DevOps, Confluence, og/eller tilsvarendePersonlig egnethet: • Sterk relasjonsbygger – skaper psykologisk trygghet, tillit og gode samarbeidsflater i teamet med ledere og nøkkelpersoner • Tydelig og trygg fasilitator – evner å lede prosesser uten å dominere dem • Lyttende og empatisk – forstår teamets behov og tilpasser coaching deretter • Strukturert og proaktiv – ser forbedringsmuligheter og tar initiativ til endringer • Tålmodig, men handlekraftig – balanserer kontinuerlig forbedring med fremdrift • Kommunikativ og pedagogisk – gjør komplekse konsepter enkle å forstå • Endringsorientert – trives med å utfordre etablerte mønstre på en konstruktiv måte • Løsningsfokusert – hjelper teamet å komme videre når de står fast • Drivende - få avklaringer og beslutninger, fokus på å levere innen tidsfrister, identifisere flaskehalser og drive strukturerte forbedringsinitiativer • Analytisk - evne til å analysere og forbedre teamdynamikk, arbeidsflyt og leveransekapasitet • Evne til å raskt sette seg inn i eksisterende arbeidsrigg og bidra fra dag én • Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelskOmfang og varighet: 1 konsulent i 60 % stilling, Fra 16.03.2026 til 30.06.2026, Opsjonsperiode 01.07.2026 - 31.10.2026Arbeidssted: OsloSøknadsfrist: 9.3