Die Universität Bremen sucht im Bereich Dezernat 4 – Energiezentrale - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Technische:n Angestellte:n (w/m/d) als: 

Schichthandwerker:in (w/m/d)

unbefristet / EG 7 TV-L / Vollzeit (38,5 WStd.) 

zu besetzen

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Dezernat 4 ist zuständig für Bauangelegenheiten und den technischen Betrieb der gesamten Universität. Die zentrale Energieversorgung und die Gebäudeleittechnik ist Bestandteil des Dezernates 4 und im Referat 40 angesiedelt.

Das Aufgabengebiet umfasst:

1. Bedienen aller zentralen ver- und entsorgungstechnischen Anlagen einschließlich Leitungssystemen und Übergabestationen
2. Bedienen der leitungstechnischen Anlagen (GLT), in schwierigen Fällen in Zusammenarbeit mit der zuständigen Arbeitsgruppe
3. Durchführung verschiedenster Wartungs- und Reparaturarbeiten wie z.B. Instandsetzen von Pumpen, Kältemaschinen, Kompressoren und Wartungsarbeiten in der Energiezentrale
4. Unterstützung des Schichtleiters, u.a. Übernahme der Schichtleitung im Bedarfsfall
5. Ersatzweise Wahrnehmung von gebäudebetriebstechnischen Aufgaben außerhalb der Dienstzeit der hierfür unmittelbar zuständigen Mitarbeiter:innen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung HKL, Maschinenbau, Betriebstechnik Elektrotechnik, oder vergleichbare berufliche Qualifikation
• Kenntnisse in Wartung- und Reparatur von Anlagen der Druckluft-, Wärme- und Kältetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Internet, E-Mail)
• Gute Deutschkenntnisse (mind. CEF Level B1)
• Englischkenntnisse (CEF Level A2)
• Führerschein für PKW
• Bereitschaft zum Wechsel- Schichtdienst an 365 Tagen im Jahr
• Sicheres und kundenorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Kontakt:

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Bastian Rabe (Leitung Energiezentrale), Tel. 0421 / 218 60642.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z04-26 bis zum 24.02.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: [email protected] oder postalisch an:

Universität Bremen
Dezernat 2
Postfach 33 04 40
28334 Bremen.

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.