ZusammenfassungDie Hauptfunktion in dieser Rolle besteht darin, Kunden im Bereich SAP Human Capital Management, insbesondere im Modul Personaladministration (PA), zu beraten und zu unterstützen. Dies trägt dazu bei, effiziente HR-Prozesse im öffentlichen Sektor zu gewährleisten.Verantwortlichkeiten:Beratung und Unterstützung im Bereich SAP Human Capital Management (HCM)Fachkundige Mitwirkung in der EntwicklungsunterstützungArbeit in einem jungen, motivierten Team im öffentlichen SektorDurchführen von Schulungen und Einweisungen bei BehördenMust Haves:Mindestens 4 Jahre Projekterfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise im HCM-UmfeldFundierte Kenntnisse in SAP PA (Personaladministration)Ausgeprägte Kommunikationsstärke und EmpathieNice to Haves:Erfahrung im öffentlichen BereichEngagiertes, zuverlässiges AuftretenFähigkeit, Schulungsinhalte verständlich zu vermitteln