Samodzielny Specjalista ds. kadr i płac

wykształcenie wyższe kierunkowe (mile widziane prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi);, min. 2–3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kadrowo-płacowym;, znajomość programu enova 365, Płatnik oraz platformy PUE ZUS (eZUS);, znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);, umiejętność otwartej, nastawionej na współpracę komunikacji;, znajomość przepisów prawa – w szczególności zasad legalizacji zatrudnienia cudzoziemców, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, kodeksu pracy oraz umiejętność ich interpretacji;, samodzielność w działaniu, zdolność efektywnego planowania swojej pracy i ustalania priorytetów

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów